Stolar majstor za izradu kuhinjskih elemenata

Partners & Orka d.o.o.

Osijek Hrvatska

13.05.2026.

  • 3 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Partners&Orka, licencirana agencija za zapošljavanje, za svog renomiranog klijenta koji se bavi proizvodnjom i montažom nameštaja od iverice, zbog povećanog obima posla, potražuje kandidate za rad na poziciji: Stolar (m/ž) 3 izvršioca posla

Lokacija rada: Osijek, Hrvatska

Opis posla:

  • Rad na mašinama za obradu iverice – raskrajač, kanterica, CNC
  • Rad na mašinama za obradu drveta
  • Montaža kuhinje i ostalog nameštaja od drveta

Od kandidata se očekuje:

  • SSS – mašinskog / drvnog smera
  • Neophodno radno iskustvo minimum 5 godina na istim ili sličnim poslovima
  • Neophodno posedovanje vozačke dozvole B kategorije – aktivan vozač
  • Poželjno poznavanje engleskog jezika na osnovnom nivou komunikacije
  • Spremnost na timski i individualni rad

Poslodavac obezbeđuje:

  • Ugovor o radu na neodređeno vreme
  • Izradu radne i boravišne dozvole
  • Obezbeđen smeštaj
  • Radno vreme: 6-14:30h (dve subote tokom meseca su radne)
  • Plaćeni prekovremeni sati, kao i bonusi i regres
  • Zarada  srazmerna  radnom  iskustvu  i stručnosti  lica
  • Oprema za rad
  • Bezbednost i zdravlje na radu

Kandidati koji su zainteresovani za ovu vrstu radnog angažovanja i ispunjavaju uslove konkursa svoju radnu biografiju mogu proslediti elektronskim putem ili na kontakt telefon za bliže informacije: Tel/Viber/WhatsApp +381 641260055

Kandidati koji prijave dostavljaju putem elektronske pošte saglasni su da se njihovi podaci mogu koristiti za potrebe selekcije i prosleđivanje kandidata na osnovu zakona o zaštiti podataka.
Usluge agencije za kandidate koji konkurišu su besplatne!

    Partners & Orka d.o.o.

    Durmitorska 14, Beograd, Srbija

    PIB: 108949998

    Matični broj: 21099201

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.