Konkurs je istekao.
JYSK d.o.o. logo

Store Manager Trainee - Srbija

JYSK d.o.o.

Beograd, Batajnički drum 1

28.09.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Imaš ambiciju da ti svaki radni dan bude prilika za savladavanje novih izazova? Spreman/na si za smeh, druženje, učenje, treninge i 12 meseci avanture koja te vodi do pozicije Store Managera? Pokaži ekipi ko je SUPER talenat - budi naš novi Store Manager Trainee!            

Ti donosiš predanost i…

  • važno ti je da vidiš konkretne rezultate svog rada i budeš najbolji/a u onome što radiš
  • uživaš u prodaji i pružanju izvanredne usluge kupcima
  • želiš radno mesto na kojem možeš da upravljaš, motivišeš i razvijaš svoj tim
  • uživaš u dinamičnom okruženju i izazovima u kojima možeš da se dokažeš
  • spreman/na si, po potrebi, da se preseliš u neki drugi grad unutar države

Ti dobijaš prilike, a mi ti nudimo…

  • 12-mesečni program razvoja, nakon čijeg uspešnog završetka postaješ rukovodilac prodavnice
  • iskusnog mentora koji te svakodnevno prati i usmerava
  • individualno prilagođene treninge na kojima ćeš da naučiš kako uspešno da upravljaš prodavnicom i timom
  • atraktivne mesečne bonuse kao nagradu za odlične rezultate

Pošalji svoju prijavu.

Za više informacija o programu poseti www.posao.jysk.rs/rs/polaznik-programa-za-rukovodioca-prodavnice

    JYSK d.o.o.

    JYSK GRUPA    JYSK je međunarodni lanac prodavnica sa skandinavskim korenima, specijalizovan za opremanje doma i bašte. Kupcima nudi jednostavna rešenja za uređenje svakog prostora – od dnevnog boravka do bašte. Sa više od 3.500 prodavnica i online prodavnica u 50 zemalja, JYSK je uvek nadomak ruke – bez obzira da li kupujete online ili uživo. Uz široku ponudu, ističe se i kvalitetnom uslugom. Kompaniju je 1979. godine u Danskoj osnovao Lars Larsen. Danas JYSK ima oko 31.000…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.