Vital a.d. logo

Stručna praksa - tehnolog

Vital a.d.

Vrbas

04.09.2026.

  • 10 izvršilaca
  • praksa
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Želiš da svoje znanje iz prehrambene tehnologije pretvoriš u konkretno iskustvo i napraviš prvi korak u profesionalnoj karijeri?
Ukoliko želiš da učiš kroz rad, upoznaš savremene procese u prehrambenoj industriji i razvijaš se uz podršku iskusnog tima, pozivamo te da nam se pridružiš.

Vital je jedna od najvećih i najstarijih fabrika ulja i biljnih masti na Balkanu i sinonim je za tradiciju i kvalitet na ovim prostorima. Kao deo korporacije Invej od 2005. godine, Vital nastavlja da bude važan akter i lider na tržištu Srbije i regiona.

Kontinuiranim unapređenjem tehnologije, primenom savremenih načina poslovanja i razvojem širokog portfolija proizvoda, odgovaramo na potrebe domaćih i inostranih tržišta i savremenih potrošača. Naš razvoj usmeren je ka inovacijama, kvalitetu i praćenju novih saznanja u oblasti ishrane i zdravlja.

Prijatno radno okruženje, otvorena komunikacija i zajednički rad deo su naše svakodnevice. Sada pružamo priliku mladom stručnjaku da postane deo našeg tima, stekne dragoceno praktično iskustvo i zajedno sa nama gradi svoju profesionalnu budućnost.

Šta te očekuje?

Tokom plaćene stručne prakse imaćeš priliku da upoznaš procese rada u prehrambenoj industriji i stekneš praktična znanja kroz rad sa iskusnim kolegama.

U zavisnosti od potreba i interesovanja, bićeš uključen/a u:

  • planiranje, organizaciju i koordinaciju proizvodnog procesa;
  • praćenje primene tehnoloških procesa, procedura i standarda kvaliteta;
  • praćenje i analiza ključnih proizvodnih parametara;
  • identifikovanje mogućnosti za unapređenje proizvodnih procesa;
  • saradnju sa proizvodnjom, kontrolom kvaliteta i održavanjem;
  • vođenje i ažuriranje propisane tehnološke dokumentacije;

Šta očekujemo od tebe?

  • status apsolventa ili završen tehnološki fakultet – smer prehrambena tehnologija;
  • osnovno poznavanje tehnoloških procesa u prehrambenoj industriji;
  • interesovanje za proizvodne procese i želju da stečena znanja primeniš u praksi;
  • odgovornost, organizovanost i preciznost u radu;
  • spremnost za učenje, usvajanje novih znanja i rad u proizvodnom okruženju;
  • samostalnost u radu, uz spremnost na saradnju i podršku timu;
  • razvijene komunikacione i timske veštine;
  • spremnost za rad u 3 smene.

Prethodno radno iskustvo nije neophodno. Važnije nam je da imaš želju da učiš, postavljaš pitanja i stečeno znanje primeniš u realnom poslovnom okruženju.

Šta nudimo?

  • Plaćenu stručnu praksu 6 meseci;
  • Mentorstvo i podršku iskusnog tima;
  • Praktično iskustvo u jednoj od vodećih kompanija prehrambene industrije;
  • Mogućnost razvoja stručnih i praktičnih znanja;
  • Prijatno i podsticajno radno okruženje;
  • Mogućnost nastavka saradnje nakon uspešno završene prakse.

Spreman/a si za svoj prvi veliki korak?

Tvoje znanje je početak. Mi ti pružamo priliku da ga pretvoriš u iskustvo.

Postani deo Vital tima i zajedno sa nama gradi svoju profesionalnu budućnost.

Mole se kandidati da svoje radne biografije dostave isključivo na srpskom jeziku.

Biće kontaktirani samo kandidati koji prođu u naredni krug selekcije.

    Invej a.d.

    INVEJ - Snaga koja raste! Kompanija koja pruža odlične uslove za rad, podržava razvoj i edukaciju svojih zaposlenih. Otvorena za nove ideje kao što naš slogan i glasi: ,, INVEJ a.d. SNAGA KOJA RASTE " pridružene članice iz raznih privrednih grana čine Invej a.d. posebnim poslodavcem koji je na tržištu dugi niz godina. Poštojemo tradiciju ali svakodnevno uz tradiciju uvodimo inovacije. U koliko želite da napredujete, steknete nove veštine i usavršavate se onda smo pravi poslodavac za vas.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.