Stručni saradnik za ljudske resurse

SMP Automotive Interior Modules (deo grupacije Motherson), jedan od lidera u proizvodnji delova enterijera za renomirane automobilske brendove sa sedištem u Ćupriji, u potrazi je za osobom koja će se pridružiti našem HR timu na poziciji Stručni saradnik za ljudske resurse.

Vaše odgovornosti:

• Definisanje i odabir kanala regrutacije u saradnji sa menadžerima sektora. 
• Pokretanje i koordinacija procesa oglašavanja radnih mesta (interni i eksterni oglasi, online platforme, društvene mreže i drugi kanali). 
• Saradnja sa eksternim agencijama za zapošljavanje i upravljanje odnosima sa dobavljačima u saradnji sa sektorom nabavke. 
• Sprovođenje intervjua sa kandidatima, vođenje baze kandidata i priprema izveštaja sa intervjua. 
• Administracija radnopravne dokumentacije i priprema ugovora o radu u skladu sa zakonskim i internim zahtevima. 
• Saradnja sa obrazovnim institucijama u vezi sa stručnom praksom, dualnim obrazovanjem i drugim razvojnim programima. 
• Sprovođenje izlaznih intervjua i kreiranje predloga mera za unapređenje zadržavanja zaposlenih. 
• Aktivno učešće u planiranju, razvoju i upravljanju ljudskim resursima. 
• Priprema i praćenje budžeta za obuke i razvoj zaposlenih. 
• Organizacija i sprovođenje programa obuka i razvoja zaposlenih. 
• Obuka internih trenera i menadžera za primenu različitih metoda i alata za razvoj zaposlenih. 
• Vođenje evidencije o realizovanim obukama i praćenje njihove efektivnosti. 
• Analiza efikasnosti trening programa i davanje preporuka za njihovo unapređenje. 
• Saradnja sa HR menadžerom na unapređenju organizacione strukture i planiranju radne snage. 
• Organizacija i vođenje procesa uvođenja novozaposlenih u posao (onboarding program). 
• Učešće u kreiranju i sprovođenju aktivnosti iz oblasti employer brandinga. 
• Organizacija i koordinacija događaja namenjenih razvoju talenata, profesionalnom usavršavanju i karijernom razvoju zaposlenih. 
• Reference: 5WEacKPFvRzpjrcj2PKaisS68LudBvQIyP-KvNXNPZ4qPMtsg4q6DvBax9ONHQxH

Šta tražimo:

• Višu ili visoku stručnu spremu, poželjno iz oblasti menadžmenta ljudskih resursa, poslovnih studija, psihologije ili srodnih oblasti
• Minimum nekoliko godina iskustva u oblasti ljudskih resursa
• Iskustvo u procesima regrutacije i selekcije
• Poznavanje radnog zakonodavstva
• Napredno korišćenje LinkedIn platforme i drugih alata za pretragu kandidata
• Aktivno znanje engleskog jezika
• Odlično poznavanje MS Office paketa
• Razvijene komunikacione, organizacione i pregovaračke veštine
• Izraženu profesionalnost, odgovornost i sposobnost rada u dinamičnom okruženju.

Šta nudimo:

• Rad u stabilnoj međunarodnoj kompaniji i okruženju automobilske industrije
• Mogućnost profesionalnog razvoja i sticanja novih znanja iz oblasti ljudskih resursa
• Učešće u različitim HR projektima i inicijativama
• Saradnju sa lokalnim i međunarodnim timovima

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

Na osnovu Zakona o zaštiti podataka o ličnosti („Sl. glasnik RS“, br. 87/2018), za proces selekcije biće uzete u razmatranje samo prijave kandidata koje sadrže lične podatke koji su zakonom dozvoljen