Mozzart d.o.o. logo

Stručni saradnik za pravne poslove – zastupanje i regulativa

Mozzart d.o.o.

Beograd, Takovska 49b

24.07.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
Mozzart Logo


Stručni saradnik za pravne poslove – zastupanje i regulativa
Location icon
Beograd

Mozzart – Važno je s kim igraš.

Oblikujemo budućnost zabave i inovacija kao tim koji veruje u ljude, ideje i snagu zajedništva.

Naš put gradimo odgovorno – oslanjajući se na stručnost, stalno učenje i kulturu poverenja.

Kao lider u industriji igara na sreću, prisutni smo na 8 tržišta širom Evrope i Afrike. Ponosni smo dobitnici priznanja Top Employer i Oskar kvaliteta, ali ono što nas najviše pokreće jeste svakodnevna posvećenost stvaranju radnog okruženja u kome se ljudi osećaju sigurno, podržano i motivisano.

Osim što gradimo jake timove, posvećeni smo i tome da budemo oslonac zajednici – kroz podršku sportu, obrazovanju, zdravstvu i humanitarnim inicijativama.
Mozzart nije samo posao. Mozzart je tim. 

Ukoliko imate iskustva u pravnim zastupanjima i želite da budete ključna podrška menadžmentu u tumačenju i primeni zakonskih regulativa, pridružite se našem timu.

Za našu centralu u Beogradu potreban nam je:

Stručni saradnik za pravne poslove – zastupanje i regulativu


Osnovne dužnosti:
  • Izrada i kontrola svih vrsta ugovora, opštih akata i statusne dokumentacije za potrebe kompanije i povezanih lica
  • Zastupanje društva pred sudovima, državnim organima i trećim licima, i sačinjavanje svih vrsti sudskih i upravnih podnesaka
  • Paćenje i analiza zakonske regulative, kao i blagovremeno informisanje menadžmenta o izmenama
  • Priprema dokumentaciju za pribavljanje dozvola i saglasnosti neophodnih za poslovanje, sprovođenja i registracija promena u javnim registrima
  • Učestvovanje u pregovorima za ključne ugovore i saradnja sa internim i eksternim pravnim savetnicma
  • Praćenje implementacije odluka organa društva i pravovremeno informisanje kolega o regulatornim izmenama
Profil
potrebne kvalifikacije
  • Minimum VII stepen stručne spreme, završen pravni fakultet
  • Najmanje 3 godine radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima
  • Odlično poznavanje pravne regulative iz oblasti igara na sreću i poznavanje drugih zakona
  • Prednost položen pravosudni ispit
  • Aktivno pisano i govorno znanje engleskoj jezika
  • Izražene veštine organizovanja i efikasnog upravljanja vremenom
  • Preuzimanje inicijative i usmerenost ka postizanju cilja
  • Usmerenost na detalje i analitičnost
  • Integritet, odgovornost i pouzdanost
Radna nedelja od 38 časova
Privatno zdravstveno osiguranje
Stručno usavršavanje
Onboarding (svakom novozaposlenom obezbeđen je mentor)
Sjajan karijerni put i mogućnost napredovanja
Savremen prostor i oprema za rad
Obezbeđene sportske aktivnosti
Pozitivan i kreativan tim
Zahvaljujemo svakom kandidatu koji se prijavi na konkurs, a kontaktiraćemo samo s onim kandidatima sa kojima će biti započet proces selekcije. U slučaju ne kontaktiramo sa vama preporučujemo da pratite naše konkurse i ostanete u toku sa otvorenim pozicijama.

    Mozzart d.o.o.

    O kompaniji Mozzart je osnovan 2001. godine sa sedištem u Srbiji kao kompanija čija je osnovna delatnost organizacija sportskog klađenja, izrada kvota i proizvodnja pratećeg softvera za podršku. Tokom dvadeset i dve godine poslovanja prerasli smo u lidera u oblasti igara na sreću u regionu Jugoistočne Evrope. U ovom trenutku, s više od 900 uplatnih mesta i više od 5.000 zaposlenih, koji svakog dana rade na kontinuiranom unapređenju usluga, sa ciljem da uspešno predvide potrebe klijenata i pruže…

    Iskustva zaposlenih

    "U svojoj kompaniji izuzetno cenim širinu koju je jako teško dobiti bilo gde van Mozzarta. Ogroman je stack tehnologija, radi se u IT smislu „od igle do lokomotive”, imamo dodir sa programiranjem…"Pročitajte celo iskustvo

    Beneficije

    Nagrade, bonusi, pokloni
    Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
    Edukacija, profesionalni razvoj
    Fleksibilno radno vreme
    Sport i rekreacija
    Timska druženja

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.