Stručnjak za HR operacije

Opis pozicije:

Stručnjak za HR operacije je odgovoran za operativnu HR podršku tokom celokupnog životnog ciklusa zaposlenih, sa fokusom na izradu i administraciju HR dokumentacije, praćenje organizacionih promena i tačno evidentiranje podataka u HR sistemima. Pozicija pruža mogućnost aktivnog učešća u unapređenju HR procesa, radu na projektima automatizacije i saradnji sa kolegama iz drugih zemalja A1 grupe. 

Tvoje odgovornosti biće: 

• Priprema kompletne dokumentacije za novozaposlene (ugovori o radu, aneksi, rešenja i prateća dokumentacija) i podrška onboarding procesu 
• Praćenje organizacionih promena (promene radnog mesta, organizacione strukture, tipa ugovora, zarade i sl.) i blagovremeno evidentiranje istih u HR sistemima 
• Izrada i administracija HR dokumentacije za zaposlene, u skladu sa internim procedurama i važećim zakonodavstvom 
• Sprovođenje offboarding procesa zaposlenih, uključujući pripremu izlazne dokumentacije i koordinaciju sa relevantnim internim timovima 
• Aktivno učešće u pripremi podataka za obračun zarada  
• Saradnja sa relevantnim institucijama (npr. PIO, RFZO, poreska uprava i druge) u vezi sa prijavama, odjavama i drugim zakonskim obavezama poslodavca 
• Učešće u projektima unapređenja HR procesa i automatizacije administrativnih aktivnosti 
• Saradnja sa HR timovima i kolegama iz drugih zemalja A1 grupe na regionalnim i međunarodnim projektima 
• Obezbeđivanje tačnosti, konzistentnosti i ažurnosti podataka u HR sistemima 
• Pružanje podrške zaposlenima i menadžerima u vezi sa HR operativnim pitanjima 
• Reference: 5WZ0ot9ktmmR8vedDJn3avfwW0pNYNg3m49QYYHD0r7xGzwrfD0r2hIBCXVdfIPS

Potrebne kvalifikacije za ovu poziciju su:

• Minimum 3 godine relevantnog radnog iskustva u oblasti HR administracije/HR operacija 
• Iskustvo u pripremi podataka za obračun zarada je prednost 
• Dobro poznavanje radnog zakonodavstva Republike Srbije 
• Iskustvo u radu sa HR informacionim sistemima (rad u Workday je prednost)
• Analitičnost, visok nivo tačnosti i odgovornosti u radu sa poverljivim podacima 
• Srednji nivo poznavanja engleskog jezika 

Šta možeš da očekuješ:

• Podršku internom razvoju, profesionalnom usavršavanju i internim pomeranjima unutar A1 grupe 
• Mogućnost rada na projektima unapređenja i automatizacije HR procesa 
• Saradnju sa kolegama iz drugih zemalja i rad u međunarodnom okruženju