Veropoulos d.o.o. (SuperVero & Jumbo) logo

Supervizor deklarisane robe

Veropoulos d.o.o. (SuperVero & Jumbo)

Beograd

23.07.2026.

  • neto 80.800 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • online intervju za posao
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Veropoulos d.o.o. je grčka kompanija koja se bavi maloprodajom robe široke potrošnje na tržištu Srbije i Makedonije. U Srbiji je svoje poslovanje započela 2002. godine kao jedan od prvih stranih investitora. Danas, nakon više od 20 uspešnih godina, postala je simbol vrhunske usluge i kvaliteta.

U sklopu kompanije Veropoulos posluju dva poznata grčka brenda Super Vero i Jumbo, na 7 lokacija širom Beograda, kao i na 1 lokaciji u Novom Sadu.

U cilju podrške širenju tima tražimo kandidata za poziciju Supervizor deklarisane robe.

Lokacija rada: Beograd

Opis posla:

  • Lepljenje deklaracija
  • Rad na mašini i briga o čistoći iste
  • Vođenje evidencije o utrošku materijala (nalepnice, kutije...)
  • Organizacija i nadzor nad procesom deklarisanja robe u skladu sa zakonskom regulativom i internim standardima kompanije

Uslovi i kvalifikacije:

  • IV stepen stručne spreme

Nudimo:

  • Dva slobodna dana nedeljno (vikend slobodan)
  • Rad u rastućoj i stabilnoj kompaniji
  • Mogućnost napredovanja i usavršavanja

Obezbeđujemo po zakonu:

  • Redovnu zaradu u iznosu od 80.800 dinara

Ukoliko ispunjavate uslove konkursa i želite da postanete deo našeg uspešnog tima, pošaljite svoju radnu biografiju (CV) elektronski.

    Veropoulos d.o.o. (Super VERO)

    Veropoulos d.o.o. je grčka kompanija koja se bavi maloprodajom robe široke potrošnje na tržištu Srbije i Makedonije. U Srbiji je svoje poslovanje započela 2002. godine kao jedan od prvih stranih investitora. Danas, nakon 20 uspešnih godina, postala je simbol vrhunske usluge i kvaliteta. U sklopu kompanije Veropoulos posluju dva poznata grčka brenda Super Vero i Jumbo. Više detalja na:  www.supervero.rs www.jumboserbia.rs

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.