MD Facility d.o.o. logo

Supervizor radnicima na održavanju higijene

MD Facility d.o.o.

Beograd, Mite Ružića br. 30d

27.08.2026.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

MD Facility d.o.o., kompanija koja na domaćem tržištu posluje više od 10 godina traži supervizore.

Zbog proširenja obima posla, potrebna su nam dva supervizora:

1 supervizor – puno radno vreme
1 supervizor – pola radnog vremena

Tražimo odgovorne, organizovane i komunikativne osobe sa dobrim sposobnostima vođenja i koordinacije zaposlenih.

Odgovornosti:

  • Organizacija i koordinacija timova za održavanje higijene u različitim objektima.
  • Kontrola kvaliteta obavljenih poslova.
  • Planiranje i raspoređivanje zaposlenih po objektima za čišćenje.
  • Komunikacija sa klijentima i rešavanje eventualnih pritužbi ili zahteva.
  • Praćenje zaliha i naručivanje potrebnih sredstava za čišćenje.
  • Izveštavanje menadžmenta o rezultatima i statusu projekata.

Kvalifikacije:

  • Iskustvo u vođenju tima radnika na održavanju higijene.
  • Odlične organizacione i komunikacione veštine.
  • Sposobnost rada u dinamičnom okruženju i rešavanja problema.
  • Osnovno poznavanje rada na računaru.
  • Poželjno prethodno iskustvo u sličnim poslovima.

Šta nudimo:

  • Stabilno zaposlenje u renomiranoj kompaniji MD Facility d.o.o. koja posluje više od 10 godina na domaćem tržištu.
  • Prijava na pun radni odnos, po zakonu.
  • Radno vreme od ponedeljka do petka.

Ako ste odgovorni, posvećeni i spremni da doprinesete održavanju visokih standarda higijene, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju. Pridružite se našem timu u MD Facility d.o.o. i postanite deo kompanije koja ceni trud i zalaganje svojih zaposlenih.

    MD Facility

    Carice Jelene 67, Beograd, Srbija

    PIB: 109146925

    Matični broj: 21132438

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.