Konkurs je istekao.

Tehničar montažer u Proizvodnji

Enel PS d.o.o.

Beograd

02.06.2022.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Zbog povećanja obima poslovanja i ekspanzije na tržištu, naša kompanija širi tim i u potrazi je za izvršiocem na poziciji ˝Tehničar montažer u Proizvodnji˝

Glavni zadaci radnog mesta:

  • Šemiranje i montaža elektroenergetskih razvodnih ormana 
  • Sklapanje i šemiranje uređaja sistema besprekidnog napajanja (UPS, Ispravljači, Baterijski kabineti, Invertori i dr.)
  • Povezivanje i montaža uređaja i sklopova elektroenergetskih instalacija na terenu

Posebno poželjni uslovi:

  • Elektrotehnička struka – smer energetski (III ili IV stepen)
  • Iskustvo u radu sa električnim i mašinskim ručnim alatima
  • Iskustvo u radu sa električnim mernim instrumentima
  • Iskustvo u radu sa presom za obradu bakarnih šina (prednost)
  • Tehnička pismenost (čitanje i korišćenje tehničke dokumentacije)
  • Poznavanje elektro opreme 
  • Radno iskustvo na sličnim poslovima (prednost)
  • Vozačka dozvola B kategorije

Lične osobine:

  • Spremnost za učenje i sticanje novih veština
  • Marljivost
  • Prilagodljivost i fleksibilnost
  • Profesionalizam
  • Pozitivan odnos prema timskom radu

Mi nudimo:

  • Pozitivnu radnu atmosferu i okruženje
  • Mogućnost razvoja i napredovanja u uspešnoj kompaniji
  • Dodatno zdravstveno osiguranje (VIZIM)
  • Team building
  • Voćni dan i kartica za tople napitke
  • Dodatne pogodnosti za zaposlene

    Enel PS

    Kompanija preko 30 godina uspešno pruža usluge u oblasti montaže, servisiranja i održavanja sistema napajanja, hlađenja, nadzora i ostale infrastrukturne opreme u Data centrima u Srbiji i regionu. Kreirajući rešenja prema potrebama klijenata i njihovim ciljevima, pratimo i primenjujemo napredna tehnološka rešenja, metodologije i svetski priznate tehničke standarde, održavamo i servisiramo kompleksne sisteme.

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.