Tehničar na održavanju mašina

Lambino Plus d.o.o.

Beograd, Zemunska 50, Ugrinovci

04.09.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Lambino Plus d.o.o., renomirana kompanija sa sedištem u Ugrinovcima, traži odgovornu i stručnu osobu za poziciju Tehničara na održavanju mašina. Ukoliko imate iskustvo u održavanju industrijskih mašina i želite da radite u stabilnom i dinamičnom okruženju, pridružite se našem timu i doprinesite uspehu naše kompanije.

Odgovornosti:

  • Redovno održavanje i servisiranje proizvodnih mašina i opreme
  • Otklanjanje kvarova i pravovremeno reagovanje na tehničke probleme
  • Praćenje stanja mašina i predlaganje preventivnih mera
  • Vođenje evidencije o izvršenim radovima i korišćenim rezervnim delovima
  • Saradnja sa proizvodnim timom radi optimizacije rada mašina
  • Pridržavanje sigurnosnih standarda i procedura tokom rada

Kvalifikacije:

  • Minimum završena srednja tehnička škola, mašinstvo ili elektrotehnika
  • Iskustvo u održavanju i popravci mašina i opreme
  • Razumevanje tehničkih crteža i tehničke dokumentacije
  • Osnovno poznavanje električnih instalacija, hidraulike, pneumatike
  • Sposobnost samostalnog rešavanja tehničkih problema
  • Odgovornost i preciznost u radu
  • Spremnost na rad u smenama i vanredne intervencije ukoliko je potrebno

Šta nudimo:

  • Redovna mesečna primanja u skladu sa zakonskim propisima i tržišnim standardima
  • Mogućnost stručnog usavršavanja i napredovanja
  • Rad u savremenom i stimulativnom radnom okruženju u Ugrinovcima

Ukoliko ste zainteresovani za dinamičan rad u stabilnoj kompaniji kao što je Lambino Plus d.o.o., pozivamo vas da se pridružite našem timu u Ugrinovcima. Prijavite se i postanite deo uspešnog kolektiva koji ceni stručnost i posvećenost.

    Lambino Plus d.o.o.

    Podunavskih partizanskih odreda, Stara Pazova, Srbija

    PIB: 106519103

    Matični broj: 20620595

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.