AVB Team d.o.o. logo

Tehničar održavanja na poslovnim objektima

AVB Team d.o.o.

Beograd, Novi Sad

14.05.2026.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave
Kratak opis oglasa

Zaduženja

  • Održavanje tehničke ispravnosti objekata
  • Saradnja sa eksternim serviserima
  • Vođenje evidencije radnih naloga

Neophodno

  • Srednja stručna sprema tehničkog smera
  • Minimum 1 godina iskustva
  • Vozačka dozvola B kategorije

Benefiti

  • Stabilan posao u reputabilnoj kompaniji
  • Rad u prijatnom okruženju
  • Mogućnost profesionalnog napredovanja

Zbog proširenja poslovnih aktivnosti u potrazi smo za novim saradnicima.

Pozicija: TEHNIČAR ODRŽAVANJA NA POSLOVNIM OBJEKTIMA

Lokacija: Beograd / Novi Sad

Opis posla:

  • Održavanje tehničke ispravnosti objekata, opreme i uređaja (bravarija, stolarija, rasveta, nameštaj, sanitarije, mokri čvorovi i sl.)
  • Saradnja sa eksternim serviserima (izvođačima radova) i nadležnim institucijama
  • Vođenje evidencije o izvršenim intervencijama, popunjavanje radnih naloga i kreiranje izveštaja
  • Rukovanje i vođenje evidencije o alatu, rezervnim delovima i potrošnom materijalu
  • Terenski rad na održavanju objekata i prateće infrastrukture

Neophodne kvalifikacije:

  • Srednja stručna sprema tehničkog smera (elektro, mašinski ili sl.)
  • Poznavanje principa preventivnog i korektivnog održavanja opreme i uredjaja
  • Minimum 1 godina iskustva na istim ili sličnim poslovima
  • Profesionalnost i pedantnost u radu
  • Vozačka dozvola B kategorije (aktivan vozač)

Nudimo:

  • Stabilan posao u reputabilnoj kompaniji
  • Rad u prijatnom poslovnom okruženju
  • Stabilna primanja i mogućnost napredovanja

Napomena: Poslodavac zadržava pravo da kontaktira samo kandidate koji uđu u uži izbor.

    AVB Team d.o.o.

    Dragana Rakića 10 c, Zemun, Beograd, Srbija

    PIB: 106491749

    Matični broj: 20614307

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.