Scharnagl Hoch- und Tiefbau GmbH logo

Tehničar održavanja objekata

Scharnagl Hoch- und Tiefbau GmbH

Nemačka

03.06.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave
Kratak opis oglasa

Zaduženja

  • Održavanje objekata
  • Renoviranje stambenih prostora
  • Adaptacija poslovnih prostora

Neophodno

  • Stepen stručne spreme III IV
  • Višegodišnje radno iskustvo
  • Poznavanje nemačkog jezika B1 nivo

Benefiti

  • Sigurno radno mesto
  • Dalje usavršavanje
  • Podrška pri dobijanju radne vize

Nemačka firma Scharnagl GmbH raspisuje konkurs za radno mesto

Tehničar održavanja objekata

Zaduženja:

  • Angažovanje na svim poslovima održavanja, renoviranja ili adaptacija stambenih i poslovnih prostora

Kvalifikacije i veštine:

  • III ili IV stepen stručne spreme
  • Višegodišnje radno iskustvo na sličnim poslovima tehničkog održavanja
  • Poznavanje nemačkog jezika najmanje na B1 nivou
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Širok spektar praktičnih znanja (molerski i vodoinstalaterski radovi, iskustvo u postavljanju podnih obloga, osnovno poznavanje keramike)

Nudimo vam sigurno radno mesto uz sve benefite, dalje usavršavanje i poslovni napredak kao i podršku prilikom procesa dobijanja radne vize, preseljenja i integracije.

Ako ste zainteresovani za rad u Nemačkoj i ispunjavate navedene uslove, pozivamo Vas da se slanjem Vaše biografije prijavite na ovaj konkurs. Radujemo se Vašoj prijavi i mogućnosti da postanete deo našeg tima!

    • Ovaj poslodavac odgovara na vaše prijave

    Scharnagl Hoch- und Tiefbau GmbH

    Die Scharnagl Firmengruppe ist ein modernes Unternehmen mit rund 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Mit unseren Betrieben in Weiden und Annaberg-Buchholz sind wir für zahlreiche Kunden in den jeweiligen Regionen da. Dabei sind wir ein Familienunternehmen geblieben, d. h. die Wege sind kurz, die Hierarchien flach, der Umgang untereinander offen, freundlich und familiär. 

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.