Xingyu Automotive Lighting Systems d.o.o. logo

Tehničar održavanja opreme

Xingyu Automotive Lighting Systems d.o.o.

Niš, Dimitrija Tucovića 189

05.06.2026.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Kopmanija Xingyu Automotive Lighitng Systems d.o.o. Niš je u potrazi za odgovornom i motivisanom osobom za poziciju Tehničar održavanja opreme, koja će biti zadužena za održavanje, unapređenje i kontrolu rada proizvodne i tehničke opreme. Ukoliko ste organizovani, tehnički orijentisani i spremni za rad u dinamičnom okruženju, pozivamo vas da postanete deo našeg tima.

Opis posla:

  • Pronalaženje i izbor opreme u saradnji sa dobavljačima.
  • Organizacija, sprovođenje i nadzor instalacije opreme.
  • Provera kompatibilnosti i ispravnosti rada opreme.
  • Redovno održavanje i servisiranje opreme.
  • Razvoj i primena standarda održavanja.
  • Praćenje i kontrola troškova održavanja.
  • Izrada i primena bezbednosnih operativnih procedura za opremu i objekat.
  • Planiranje reparacija i amortizacije opreme.
  • Obezbeđivanje rezervnih delova i održavanje zaliha.
  • Nadogradnja i korekcija opreme, alata, kalupa, mašina i pratećih sistema.
  • Kreiranje i sprovođenje plana preventivnog održavanja.

Potrebne kvalifikacije:

  • Tehničko znanje i obrazovanje (elektronika ili mehanika), minimum IV stepen stručne spreme.
  • Poželjno iskustvo rada na održavanju mašina za brizganje plastike ili sličnih proizvodnih mašina.
  • Poželjno razumevanje principa rada mašina za brizganje plastike i osnovnih procesa ubrizgavanja plastike.
  • Sposobnost dijagnostikovanja i rešavanja kvarova na mašinama.
  • Više od 3 godine iskustva na poslovima održavanja.
  • Poznavanje engleskog jezika.

    Xingyu Automotive Lighting Systems d.o.o

    Dimitrija Tucovića 189, Niš, Srbija

    PIB: 111719481

    Matični broj: 21528056

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.