Tehničar održavanja

AMG Solutions d.o.o.

Beograd | Terenski rad

23.10.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Odgovornosti:

  • Praćenje funkcionalnosti sistema stambeno-poslovne zgrade po unapred određenoj dinamici
  • Utvrđivanje i otklanjanje sitnih kvarova na električnim instalacijama (zamena sijalica, lampi i svetiljki, utičnica, osigurača i drugo)
  • Utvrđivanje kvarova na vodovodnoj i kanalizacionoj mreži i otklanjanje sitnih kvarova (zamena ventila, baterija, popravke vodokotlića i rešavanje manjih odčepljenja na kanalizacionoj mreži)
  • Sitni bravarski i molerski radovi (farbanje klupa i kanti, zamena brava, diplomata, mehanizama)
  • Manji radovi na sistemu klimatizacije (pranje uređaja i filtera, zamena filtera)
  • Pregledi po ček listama, vođenje evidencije radnih naloga i redovno izveštavanje

Kvalifikacije:

  • Minimum III stepen obrazovanja
  • Iskustvo u održavanju objekata 
  • Samostalnost u rešavanju tehničkih problema i preventivnom održavanju
  • Posedovanje vozačke dozvole B kategorije
  • Odgovornost, preciznost i spremnost na timski rad

Šta nudimo:

  • Redovna mesečna primanja sa redovnim povećanjima u skladu sa rezultatima rada
  • Mogućnost stručnog usavršavanja i napredovanja unutar kompanije
  • Prijava na puno radno vreme i svi zakonski benefiti koji iz toga proizilaze
  • Prijatno radno okruženje i podrška kolega
  • Radno vreme: Pon-Pet 08-16h; Postoji mogućnost vanrednog angažovanja u slučaju hitnih intervencija, za šta je predviđena posebna nadoknada

Ukoliko želite da postanete deo našeg tima u AMG Solutions d.o.o. i doprinesete razvoju i održavanju visokokvalitetnih tehničkih rešenja, pozivamo vas da se prijavite. Radujemo se vašim prijavama i mogućnosti da zajedno gradimo uspešnu budućnost.

    AMG solution d.o.o.

    Srbija, Beograd, Bulevar Zorana Djindjica 125dj

    PIB: 110588730

    Matični broj: 21365866

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.