Tehničar održavanja

Idea Marketi d.o.o.

Novi Sad | Terenski rad

30.09.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Pridružite se timu kompanije Idea Marketi doo, renomiranog lidera u maloprodaji sa snažnim prisustvom na tržištu Srbije. Tražimo tehničara održavanja koji će biti zadužen za obavljanje manjih popravki i intervencija unutar IDEA, Roda i Mercator prodavnica na području Beograda i Novog Sada.

Ključne odgovornosti:

  • Terenski rad i obilazak lokacija uz kontrolu objekta
  • Obavljanje sitnih popravki i osnovnih zanatskih radova
  • Nabavka potrošnog materijala
  • Popunjavanje radnih naloga
  • Vođenje evidencije o kvarovima i izvršenim radovima
  • Komunikacija sa zakupcima oko tehničkog održavanja objekata

Profil:

  • Minimum IV stepen stručne spreme
  • Poželjno iskustvo na sličnim poslovima
  • Vozačka dozvola B kategorije – aktivan vozač
  • Organizacione i komunikacione veštine 

Benefiti:

  • Konkurentna primanja u stabilnoj kompaniji
  • Klizno radno vreme
  • Do 27 dana godišnjeg odmora
  • Kontinuirano učenje, prekvalifikacije i mogućnosti napredovanja
  • Pogodnosti za zdravstvene usluge, rekreaciju i putovanja
  • Super Kartica sa posebnim pogodnostima za zaposlene
  • Family friendly benefiti

Kandidati koji budu ušli u uži izbor biće kontaktirani. Idea Marketi je kompanija koja svim kandidatkinjama i kandidatima pruža jednake prilike u procesu zapošljavanja.

    Idea marketi doo

    Idea Marketi su jedan je od najvećih maloprodajnih lanaca na tržištu Srbije. U mreži koja pokriva više od 80 gradova i mesta širom zemlje kompanija ima preko 6.750 zaposlenih, koji rade u više od 300 IDEA prodavnica, Roda marketa i Mercator hipermarketa. Podrška domaćim proizvođačima Godinama unazad osluškujemo tržište i želje svojih potrošača, te smo u skladu sa njima do sada razvili veliki broj proizvoda i usluga, među kojima je i brend „Ukusi moga kraja“ na koji smo posebno ponosni. Brend…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.