Tehničar - serviser

Facility point d.o.o.

Beograd

12.08.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena

Facility point d.o.o., renomirana kompanija sa sedištem u Beogradu, traži odgovornu i stručnu osobu za poziciju Tehničar - serviser. Ako imate iskustvo u servisiranju i održavanju tehničkih sistema i želite da radite u dinamičnom i profesionalnom okruženju, pridružite se našem timu i doprinesite našem uspehu.

Odgovornosti:

  • Održavanje i servisiranje tehničkih uređaja i sistema u skladu sa tehničkom dokumentacijom
  • Otklanjanje kvarova i pravovremena dijagnostika problema
  • Redovni pregledi i preventivno održavanje opreme
  • Vođenje evidencije o izvršenim servisima i popravkama
  • Saradnja sa timom i pružanje tehničke podrške korisnicima
  • Pridržavanje sigurnosnih standarda i procedura tokom rada

Kvalifikacije:

  • Diploma tehničke škole ili srodne stručne spreme
  • Iskustvo u servisiranju i održavanju tehničke opreme je poželjno
  • Osnovno poznavanje električnih i mehaničkih sistema
  • Sposobnost samostalnog rešavanja tehničkih problema
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Spremnost na timski rad i fleksibilnost u radu

Ukoliko ste zainteresovani za dinamičan posao u stabilnoj kompaniji Facility point d.o.o. u Beogradu, pozivamo vas da se prijavite i postanete deo našeg stručnog tima. Radujemo se vašoj prijavi i mogućnosti da zajedno doprinesemo daljem razvoju i uspehu naše kompanije.

    Facility point d.o.o.

    Facility Point d.o.o. je moderna kompanija koja postavlja nove standarde u održavanju stambenih, poslovnih i industrijskih objekata. Naša misija je jasna – da budemo ključni partner klijentima koji žele pouzdano, efikasno i inovativno održavanje svojih objekata. Umesto da težimo samo širenju obima usluga, naš primarni cilj je stalno unapređenje kvaliteta, implementacija novih tehnologija i prilagođavanje specifičnim potrebama svakog klijenta. Naša agilnost i iskustvo nas čine jedinstvenim na…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.