Konkurs je istekao.
Telemontaža d.o.o. logo

Tehničar u oblasti mobilnih telekomunikacija

Telemontaža d.o.o.

Beograd

05.12.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Telemontaža je mlada, dinamična, strastvena, inovativna telekomunikaciona kompanija specijalizovana za planiranje, projektovanje, inženjering, montažu i održavanje telekomunikacionih sistema.

Telemontaža d.o.o. raspisuje konkurs za radno mesto: Tehničar u oblasti mobilnih telekomunikacija.

Opis posla:

  • Rad na montaži opreme za mobilnu telefoniju 
  • Verifikacija instalirane-montirane opreme i njeno puštanje u rad
  • Redovno održavanje, servisiranje i opravke opreme u garantnom roku i van njega
  • Preduzimanje svih potrebnih mera u cilju poštovanja standarda kvaliteta i poboljšanja efikasnosti i produktivnosti u svom domenu rada

Uslovi:

  • Srednja tehnička škola (SSS)
  • Minimum jedna godina radnog iskustva na istim poslovima
  • Spretnost i iskustvo u radu sa alatom
  • Spremnost za rad na poslovima koji zahtevaju rad na visini
  • Poznavanje engleskog jezika (osnovni nivo)
  • Vozačka dozvola “B” kategorije

Dodatne veštine potrebne za uspešno obavljanje poslova:

  • Spremnost za rad na terenu i prekovremeni rad
  • Dobra koordinacija i sposobnost rada u timu
  • Samoinicijativa i dobra organizacija
  • Spremnost da uči i prihvata nova znanja
  • Poštovanje normi, standarda i procedura

    Telemontaža D.O.O.

    Firma Telemontaža se bavi građevinskim radovima u oblasti infrastrukture a specijalizovana je za izvođenje radova na mobilnoj, fiksnoj i optičkoj telekomunikacionoj mreži. Pored toga Telemontaža i njen tim nude odgovarajuće konsultantske usluge u pomenutim sferama poslovanja. U našem timu, koji neprekidno raste, cene se marljivost, preciznost i odgovornost, a radi se u prijatnoj atmosferi gde je uzajamno poštovanje zagarantovano. Naši zaposleni su visokoobrazovani…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.