Telekomunikacije Računari i Servisi d.o.o. logo

Tehničar za multimediju i kontrolu pristupa

Telekomunikacije Računari i Servisi d.o.o.

Beograd, Varvarinska 14a

21.10.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Kompanija TRS traži iskusnog tehničara za instalaciju, održavanje i servis sistema multimedije i kontrole pristupa. Kandidat će biti zadužen za samostalan i timski rad na terenu.

Glavne odgovornosti:

  • Montaža i instalacija profesionalnih TV sistema, video zidova i LED ekrana
  • Instalacija i puštanje u rad sistema kontrole pristupa 
  • Održavanje i dijagnostika postojećih sistema
  • Povezivanje i osnovna konfiguracija mrežne opreme i rack sistema
  • Solidno znanje pasivne infrastrukture (kabliranje, patch paneli, konektori)
  • Vođenje osnovne tehničke dokumentacije
  • Terenski rad kod klijenata

Potrebne kvalifikacije:

  • Srednja tehnička škola (elektrotehnička, IT ili srodna)
  • Osnovno znanje elektrotehnike i slabih struja
  • Minimum 3 godine radnog iskustva na sličnim poslovima (multimedija, kontrola pristupa, slabe struje)
  • Obavezno iskustvo u radu sa sistemima slabe struje (LAN, video nadzor, alarmni sistemi)
  • Poznavanje AutoCAD-a (izrada i čitanje tehničke dokumentacije i šema)
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Poznavanje engleskog jezika, komunikativni nivo (čitanje, pisanje, konverzacija)
  • Spremnost za rad na terenu

Nudimo:

  • Rad u profesionalnom i tehnički orijentisanom timu
  • Mogućnost dodatne obuke i napredovanja
  • Konkurentnu zaradu u skladu sa iskustvom

    Telekomunikacije računari i servisi doo Beograd

    Varvarinska 14a, Beograd, Srbija

    PIB: 106113846

    Matični broj: 20537361

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.