Finestamping Technology Co. d.o.o. logo

Tehničar za održavanje opreme

Finestamping Technology Co. d.o.o.

Apatin

10.09.2026.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Glavne odgovornosti:

  • Obezbeđivanje stabilnog i nesmetanog rada proizvodne i tehničke opreme
  • Pravovremeno otklanjanje kvarova na mašinama i vođenje precizne evidencije o izvršenim intervencijama
  • Redovno sprovođenje preventivnog održavanja u skladu sa planom (TPM)
  • Pružanje podrške nadređenima u upravljanju i praćenju zaliha rezervnih delova
  • Aktivno učešće u inicijativama sa ciljem smanjenja zastoja i unapređenja kvaliteta procesa
  • Učestvovanje na svakodnevnim jutarnjim sastancima sa timom
  • Saradnja na izradi i unapređenju radnih uputstava
  • Obavljanje dodatnih zadataka po nalogu nadređenog

Potrebne kvalifikacije:

  • Poželjno prethodno iskustvo u automobilskoj industriji
  • Razumevanje elektro-tehničkih šema
  • Osnovno poznavanje mehaničkih crteža i konstrukcija
  • Poželjno osnovno znanje PLC sistema (posebno Siemens TIA Portal 1200/1500)
  • Dobro znanje engleskog jezika (usmeni i pisani nivo)

Nudimo:

  • Mogućnost rada u dinamičnom i rastućem okruženju
  • Podršku i obuku
  • Mogućnost za napredak

    FINESTAMPING TECHNOLOGY CO. DOO APATIN

    Founded in 2013, Fine-stamping's headquarter is located in China Suzhou Huqiu District, specializing in the research and development, manufacturing and sales of various types of motor cores, gradually forming three catalogues of products, from industrial motor core to new energy motor core. Yearly we provide motor to 300 million cars with 2.5 billion yearly revenue. Serbia Fine Stamping is founded in 2024,  as the fisrt overseas company we are contructing a new and enegetic team to solid…

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.