BMD Bau d.o.o. logo

Tehničar za rad i održavanje postrojenja

BMD Bau d.o.o.

Užice, Požega, Pirot, Beograd | Terenski rad

08.09.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

 Услед проширења пословања тражимо новог члана тима за рад на терену, на пословима управљања, праћења и одржавања постројења за пречишћавање отпадних вода.

Опис посла

  • Управљање и праћење рада постројења;
  • Редован обилазак постројења и контрола рада опреме;
  • Основно превентивно и текуће одржавање машинске и технолошке опреме;
  • Сарадња са одговорним инжењером у дијагностици и отклањању неправилности у раду;
  • Вођење основне евиденције о раду постројења;
  • Учествовање у пуштању у рад, сервисирању и оптимизацији рада постројења;
  • Рад на терену широм Србије.

Од кандидата очекујемо

  • Средњу или вишу стручну спрему техничког усмерења;
  • Основно разумевање рада машина, пумпи, електро опреме или техничких система;
  • Возачку дозволу Б категорије;
  • Спремност за теренски рад;
  • Одговорност и спремност за тимски рад;
  • Жељу за учењем, усавршавањем и професионалним развојем.

Предност је, али није услов

  • Искуство у раду на индустријским, комуналним или технолошким постројењима;
  • Познавање рада пумпи, компресора, цевовода, електромоторних погона или аутоматике;
  • Искуство у области заштите животне средине.

Шта нудимо

  • Рад у стручној и динамичној средини;
  • Континуирано усавршавање и стицање практичних знања;
  • Могућност напредовања у области управљања и одржавања еколошких постројења;
  • Стимулативна примања у складу са знањем, одговорношћу и резултатима рада.

    BMD Bau d.o.o.

    BMD Bau d.o.o. je preduzeće za inženjering i građevinarstvo. Bavimo se projektovanjem, konsaltingom u oblasti građevinarstva, arhitekture i zaštite životne sredine, izvođenjem građevinskih radova i izvođenjem različitih vrsta merenja i analiza.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.