PWO SEE d.o.o. logo

Tehničar za tehnologiju merenja (CMM Machine)

PWO SEE d.o.o.

Čačak, Privredna zona br. 10, Preljina

21.05.2026.

  • 4 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Ko smo mi?

PWO Grupa je globalna kompanija u industriji mobilnosti koja ima vodeću ulogu u oblikovanju ekološki prihvatljive mobilnosti kroz inovacije i potpuno je nezavisna od motora sa unutrašnjim sagorevanjem. Sa svojim stručnjacima u klimatski prihvatljivoj lightweight konstrukciji, mi smo tehnološki lideri koji kombinuju ekonomsku efikasnost sa održivošću. Razvijamo i proizvodimo sofisticirane metalne automobilske komponente i složene pod-sisteme, na granicama onoga što je tehnološki moguće.

Naša korporativna strategija sažeta je u sloganu LJUDI. PLANETA. NAPREDAK.

Naziv pozicije: Tehničar za tehnologiju merenja (CMM Machine)

Opis poslova i zadataka:

  • Sprovodi merenja prvih uzoraka (First/Last piece Inspection) i izrađuje izveštaje i dokumentuje rezultate u CAQ sistemu
  • Izvodi specijalna merenja za podršku proizvodnji i vrši CAD povratne analize uzoraka
  • Učestvuje u serijskim merenjima i statističkoj analizi rezultata
  • Obučava pripravnike iz oblasti tehnologije merenja i osnova sistema kvaliteta

Potrebne stručne kvalifikacije i kompetencije:

  • Znanje iz oblasti tehnologije merenja i inženjeringa kvaliteta
  • Iskustvo programiranja CNC mernih mašina
  • Iskustvo u radu sa CAQ sistemima i statističkom analizom
  • Znanje PPAP standarda
  • Znanje MS Office paketa i rada u SAP-u
  • Komunikacione veština, timska orijentisanost i proaktivnost
  • Poznavanje tehničke dokumentacije i CAD analiza
  • Znanje engleskog jezika (B2 nivo)

Šta nudimo:

  • 25+ dana godišnjeg odmora
  • Rad u internacionalnom timu
  • Kompetitivni finansijski paket

    PWO SEE d.o.o.

    Privredna zona br. 10, Preljina

    PIB: 113351659

    Matični broj: 21851124

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.