Tehnički direktor

Tehnal d.o.o.

Beograd, Aleksandra Vojinovića

27.06.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Zbog proširenja poslovanja i razvoja projekata, kompanija Tehnal d.o.o. raspisuje konkurs za poziciju:

TEHNIČKI DIREKTOR

Opis pozicije

Tražimo odgovornu, organizovanu i iskusnu osobu koja će voditi i koordinisati tehnički sektor kompanije, nadgledati realizaciju projekata i unapređivati procese proizvodnje, tehničke pripreme i montaže.

Ključne odgovornosti

  • Organizacija i vođenje tehničkog sektora
  • Koordinacija između projektovanja, proizvodnje i montaže
  • Kontrola tehničke dokumentacije i projektnih rešenja
  • Praćenje realizacije projekata i rokova izvođenja
  • Optimizacija procesa proizvodnje i utroška materijala
  • Saradnja sa investitorima, izvođačima i dobavljačima
  • Tehnička podrška komercijalnom i proizvodnom timu
  • Kontrola kvaliteta i usklađenosti sa standardima
  • Učešće u planiranju i razvoju novih projekata

Uslovi

  • VSS tehničkog usmerenja (mašinski, građevinski ili srodni fakultet)
  • Iskustvo na sličnim rukovodećim pozicijama
  • Poznavanje ALU/PVC stolarije i fasadnih sistema
  • Napredno poznavanje AutoCAD-a i tehničke dokumentacije
  • Izražene organizacione i liderske sposobnosti
  • Samostalnost u radu i donošenju odluka
  • Vozačka dozvola B kategorije

Poželjno

  • Iskustvo u vođenju timova i velikih projekata
  • Poznavanje procesa proizvodnje i montaže
  • Znanje rada u ERP ili sličnim sistemima

Nudimo

  • Stabilno zaposlenje i stimulativna primanja
  • Rad u perspektivnoj i rastućoj kompaniji
  • Mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja
  • Dinamično i profesionalno radno okruženje
  • Podršku stručnog i iskusnog tima

    Tehnal d.o.o.

    Srbija, Beograd, Aleksandra Vojinovića 3, Beograd - Rakovica

    PIB: 100215809

    Matični broj: 06664032

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.