Iritel a.d. logo

Tehnički saradnik 1

Iritel a.d.

Beograd, Batajnički drum 9, deo 3

11.08.2026.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Kompanija IRITEL a.d. Beograd koja se bavi istraživanjem, razvojem, projektovanjem, proizvodnjom, inženjeringom i konsaltingom u elektronici i savremenim telekomunikacijama, za svoje potrebe potražuje kandidate za rad na poziciji:

Tehnički saradnik 1

Potrebna dva izvršioca!

Opis posla:

  • Čitanje i tumačenje tehničke dokumentacije. 
  • Priprema elektronskih komponenti za polaganje. 
  • Polaganje elektronskih komponenti na ploče. 
  • Vizuelna kontrola i provera kvaliteta ugrađenih komponenti.

Od Vas očekujemo:

  • Stečeno srednje obrazovanje – prednost elektrotehničkog ili mašinskog smera
  • Poželjno radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima (nije neophodno)
  • Orijentacija na timski i individualni rad
  • Spremnost na rad u proizvodnji

Nudimo:

  • Ugovor o radu u skladu sa Zakonom
  • Puno radno vreme (40h, slobodni vikendi)
  • Fiksno radno vreme
  • Redovna i konkurentna zarada
  • Rad u prijatnom i podsticajnom radnom okruženju

Ukoliko ispunjavate navedene uslove i želite da postanete deo našeg tima, prijavite se putem Infostud platforme. Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    IRITEL a.d. BEOGRAD

    Kompanija IRITEL a.d. Beograd osnovana je 1967 godine. Sa svojih 140 vrhunskih stručnjaka i puno iskustva u telekomunikacijama i elektronici predstavlja lidera u ovim oblastima na tržištu Srbije i regiona. Glavni delokrug rada IRITEL-a je istraživanje, razvoj, projektovanje, proizvodnja, inženjering i konsalting u elektronici i savremenim telekomunikacijama. Poseban akcenat je stavljen na razvoj i proizvodnju optičkih sistema prenosa terabitskih protoka (OTN/DWDM/ROADM 5G), pristupnih sistema,…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.