Konkurs je istekao.
Delta Hospitality d.o.o. logo

Tehnički serviser

Delta Hospitality d.o.o.

Beograd, Vladimira Popovića 10

17.07.2024.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena
  • dostupno studentima

Ključna zaduženja:

  • Nadzor i održavanje sistema grejanja, hlađenja i klimatizacije
  • Popravke na instalacijama, zamena rezervnih delova i potrošnih elemenata
  • Praćenje i kontrola rada specijalizovanih kompanija angažovanih po ugovoru
  • Učestvovanje u sprovođenju energetskih ušteda i optimizaciji radnih procesa

Uslovi:

  • III ili IV stepen stručne spreme mašinske struke
  • Minimum 1 godina iskustva na istim ili sličnim poslovima
  • Spremnost na rad u smenama
  • Poželjno poznavanje daljinskog upravljanja sistemima (BMS)
  • Poželjno poznavanje sistema vodovoda i kanalizacije

Od nas možete očekivati:

  • Tim sa dugogodišnjim iskustvom rada u hotelu, spreman da pomogne i adekvatno vas uvede u posao
  • Obezbeđen obrok u restoranu za zaposlene
  • Rad sa savremenom opremom i sistemima u domenu tehničkog održavanja hotela
  • Mogućnost pohađanja različitih obuka

Prijave možete slati:

  • Putem telefona ili elektronski

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

U procesu selekcije kandidati neće biti neposredno niti posredno diskriminisani s obzirom na pol, rođenje, jezik, rasu, boju kože, starost, trudnoću, zdravstveno stanje, neurodiverzitet, invalidnost, nacionalnu pripadnost, veroispovest, bračni status, porodične obaveze, seksualnu orijentaciju, političko ili drugo uverenje, socijalno poreklo, imovinsko stanje, članstvo u političkim organizacijama, sindikatima ili neko drugo lično svojstvo. Slanjem prijave kandidat daje saglasnost da se njegovi lični podaci obrađuju u procesu selekcije u skladu sa Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti. 

    Delta Hospitality d.o.o.

    Vladimira Popovića 6, Beograd, Srbija

    PIB: 112035484

    Matični broj: 21594067

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.