Stočar LSB d.o.o. logo

Tehnolog animalnih proizvoda

Stočar LSB d.o.o.

Ub, Trnjaci bb

19.06.2026.

  • neto 150.000 - 200.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
Kratak opis oglasa

Zaduženja

  • Praćenje tehnoloških procesa
  • Osiguravanje kvaliteta proizvoda
  • Unapređenje tehnoloških procedura

Neophodno

  • Diploma iz tehnologije animalnih proizvoda
  • Poznavanje HACCP standarda
  • Poznavanje ISO standarda

Benefiti

  • Stabilno zaposlenje
  • Rad u prijatnom profesionalnom okruženju
  • Mogućnost stručnog usavršavanja

Stočar L.S.B.,  traži stručnu osobu za poziciju tehnolog animalnih proizvoda za rad u klanici. Prednost imaju kandidati bez iskustva.

Odgovornosti:

  • Praćenje i kontrola tehnoloških procesa u proizvodnji animalnih proizvoda
  • Osiguravanje kvaliteta i bezbednosti proizvoda u skladu sa važećim standardima i propisima
  • Implementacija i unapređenje tehnoloških procedura i standarda proizvodnje

Kvalifikacije:

  • Diploma fakulteta ili višeg stručnog obrazovanja iz oblasti tehnologije animalnih proizvoda, prehrambene tehnologije ili srodnih oblasti
  • Poznavanje standarda kvaliteta i bezbednosti hrane (HACCP, ISO standardi)
  • Sposobnost rada u timu i samostalno rešavanje problema
  • Odgovornost i preciznost u radu

Šta nudimo:

  • Stabilno zaposlenje u renomiranoj kompaniji Stočar L.S.B. sa dugogodišnjom tradicijom
  • Konkurentna plata u skladu sa iskustvom i kvalifikacijama
  • Rad u prijatnom i profesionalnom okruženju u Ub-u
  • Mogućnost stručnog usavršavanja i napredovanja

Ukoliko ste motivisani da doprinesete razvoju stočarske industrije i želite da radite u stabilnoj i perspektivnoj kompaniji kao što je Stočar L.S.B., pozivamo vas da se pridružite našem timu u Ubu. Pridružite nam se i zajedno gradimo budućnost poljoprivredne proizvodnje.


    Stočar LSB d.o.o.

    Trnjaci bb, Ub, Srbija

    PIB: 101348198

    Matični broj: 06989268

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.