MIVPRO d.o.o. logo

Tehnolog u proizvodnji konditorskih proizvoda

MIVPRO d.o.o.

Pančevo, Beograd, Pančevački Put 182a

27.08.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

MIVPRO d.o.o.,  kompanija specijalizovana za proizvodnju konditorskih proizvoda, traži iskusnog Tehnologa u proizvodnji konditorskih proizvoda za naš pogon u Beogradu (Pančevački put 182a). Ako ste strastveni u vezi sa inovacijama u prehrambenoj industriji i želite da radite u dinamičnom okruženju, ovo je prava prilika za vas.

Odgovornosti:

  • Praćenje i kontrola procesa proizvodnje konditorskih proizvoda
  • Implementacija i unapređenje tehnoloških procesa
  • Osiguranje kvaliteta proizvoda u skladu sa standardima
  • Saradnja sa timom za razvoj novih proizvoda
  • Vođenje evidencije i izveštavanje o proizvodnim rezultatima
  • Obuka i nadzor nad radnicima u proizvodnji

Kvalifikacije:

  • Diploma iz oblasti prehrambene tehnologije ili srodnih disciplina
  • Iskustvo u proizvodnji konditorskih proizvoda minimum 2 godine
  • Razumevanje HACCP / IFS standarda i drugih relevantnih propisa
  • Analitičke veštine i sposobnost rešavanja problema
  • Spremnost za rad u smenama
  • Odlične komunikacione i timske veštine

Šta nudimo:

  • Konkurentna plata
  • Stalni radni odnos
  • Rad u dinamičnom i stimulativnom okruženju
  • Mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja
  • Bonusi za postignute ciljeve

Ako ste zainteresovani za rad u dinamičnom okruženju i ispunjavate navedene uslove, pozivamo vas da se prijavite na konkurs. Radujemo se vašoj prijavi i mogućnosti da postanete deo našeg tima u MIVPRO d.o.o.

    MIVPRO d.o.o.

    Srbija, Beograd, Pančevački put 182a

    PIB: 114241071

    Matični broj: 21993352

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.