Konkurs je istekao.

Tehnolog u proizvodnji sa iskustvom, Tehnolog u proizvodnji bez iskustva

Foodland d.o.o.

Brus

24.11.2010.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme

Foodland d.o.o.


FOODLAND d.o.o.
kompanija koja se bavi proizvodnjom i distribucijom ekskluzivnih prehrambenih proizvoda raspisuje oglas za  sledeće radno mesto:  

Tehnolog u proizvodnji

2 izvršioca

Mesto rada: Brus

  •  1 izvršilac sa obaveznim radnim iskustvom od najmanje 3 godine
  • 1 izvršilac bez radnog iskustva


Uslovi:

  • VSS -  Poljoprivredni fakultet (smer prehrambena tehnologija biljnih proizvoda)
  • iskustvo na poslovima tople prerade voća i povrća
  • rad na računaru – MS Office
  • vozačka dozvola B kategorije
  • spremnost za timski rad kao i sticanje novih znanja u oblasti proizvodnje hrane i njihova primena u procesu proizvodnje


Glavne aktivnosti:

  • kreiranje, razvijanje i vođenje tehnološkog procesa za proizvodnju prehrambenih proizvoda
  • obezbeđivanje odgovarajućeg kvaliteta proizvoda po zadatim parametrima, kao i završna kontrola gotovih proizvoda


Ukoliko ispunjavate navedene uslove, pošaljite nam svoj CV na sledeću adresu: 

Foodland
Omladinskih brigada 86
11 070 Novi Beograd

ili na  e-mail adresu:

{mail}

Napomena: biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

{rkdate}

    Foodland doo

    Osnovna ideja poslovanja "Foodland" doo je proizvodnja tradicionalnih srpskih proizvoda (slatka, pekmezi, džemovi, ajvar, itd.) koji se spremaju na stari, tradicionalan način, pod brendom „Bakina tajna", proizvodnja organskih proizvoda pod brendom "Terra Organica" koja u svom sastavu ima slatka, pekmeze, kompote i sokove spravljene od sirovine organskog porekla. Takođe, distributeri smo zdravih, mediteranskih proizvoda, kao što su masline, maslinovo ulje, testenine, itd.Naš proizvodni asortiman…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.