Tehnolog upravljanja kvalitetom

Benlian Foods d.o.o.

Niš, Bul. Svetog Cara Konstantina 82-86

16.07.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Benlian foods d.o.o. Niš ima potrebu za proširenjem svog tima kako bi bili ostvareni dugoročni razvojni ciljevi i zadovoljile rastuće potrebe svetskog tržišta za našim inovativnim proizvodima zdrave hrane. Širenje izvoza zahteva unapređenje proizvodnih procesa i u tom smislu otvorena nam je sledeća pozicija:

TEHNOLOG UPRAVLJANJA KVALITETOM

Opis poslova:

  • Kontrola proizvodnog procesa u skladu sa propisanim procedurama kao i procesna i završna kontrola kvaliteta proizvoda
  • Obezbeđivanje i optimizacija nivoa kvaliteta proizvoda
  • Upravljanje neophodnom dokumentacijom u cilju obezbeđivanja kvaliteta proizvoda
  • Upravljanje neusaglašenostima usled eventualnog odstupanja od propisanog kvaliteta
  • Poznavanje sistema menadžmenta bezbednosti hrane 
  • Komunikacija sa predstavnicima drugih odeljenja u kompaniji u cilju realizacije zadatih projekata kao i komunikacija sa stranim partnerima ukoliko je neophodno

USLOVI:

  • Minimum VII stepen stručne spreme – diplomirani inženjer prehrambene tehnologije ili master inženjer
  • Obavezno poznavanje engleskog jezika (čitanje, razumevanje i govor) – minimum srednji nivo
  • Poznavanje rada na računaru (Microsoft Office)
  • Posedovanje sertifikata o poznavanju nekog od sistema menadžmenta bezbednosti hrane ili HACCP sistema je prednost
  • Poželjno iskustvo

Nudimo:

  • Rad u stabilnoj i razvojnoj kompaniji
  • Odlične uslove rada i zarade sa mogućnošću uvećanja zarade prema učinku i doprinosu godišnjim rezultatima
  • Mogućnost usavršavanja i napredovanja kroz praktičan rad i razne vrste obuke u struci
  • Rad u izuzetno prijatnom ambijentu sa akcentom na timski rad uz podršku cele kompanije

BUDITE DEO NAŠEG RAZVOJNOG TIMA!!

    Benlian Foods d.o.o.

    Kompanija koja se bavi koja se bavi proizvodnjom i inovacijama u oblasti zdrave hrane

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.