Terenski komercijalista za područje Vojvodine

Blažič d.o.o.

Beograd | Terenski rad, Put za Ovču 201

02.10.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

TERENSKI KOMERCIJALISTA ZA PODRUČJE VOJVODINE SA ISKUSTVOM U STOLARIJI - STOLAR

1 izvršilac

OPIS POSLA:

1. Obilazak postojećih kupaca na teritoriji Vojvodine prema utvrđenom planu i rad na pronalaženju novih kupaca

2. Profesionalno prezentaciju proizvoda u skladu sa očekivanjima kupaca, 

3. Analiza prodaje prema planu prodaje

4. Pračenje rada konkurencije, analiza tržišta u cilju poboljšanja prodaje

5. Izveštavanje o svim aktivnostima i rezultatima

POTREBNE KVALIFIKACIJE:

1.  Najmanje SSS/IV stepen srednej škole

2. Radno iskustvo najmanje 2 godine u komercijali u drvnoj industriji

3. Obavezno iskustvo u stolarskoj industriji

4. Poželjno isksutvo sa poznavanjem sa materijalima i komponentama, koje se koriste u industriji pločastog nameštaja

5. Poznavanje rada na računaru

6.  Vozačka dozvola B kategorije

7. Poželjno poznavanje jednog stranog jezika

OD VAS TRAŽIMO:

1. Odgovoran i profesionalan pristup poslu

2. Sistematičnost u radu i dobru organizaciju u poslu

3. Visok stepen samoinicijative kao i sposobnost za timski rad

NUDIMO VAM:

1. Izazovni posao u internacionalni kompaniji 

2. Fiksnu platu kao i bonuse u skladu sa ostvarenim rezultatima

3. Usavršavanje i napredovanje

Probni rad će trajati 1 do 3 meseci – u zavisnosti od rezultata sledi produženje ugovora

Vaš CV možete slati elektronskim putem.

Biće kontaktirani samo kandidati, koji uđu u uži izbor.

Blažič d.o.o.

Naša firma se bavi proizvodnjom kant traka, kao i distribucijom repromaterijala za proizvodnju nameštaja. Ubrajamo se u prve tri kompanije u Evropi kada su u pitanju kant trake. Takođe smo zastupnici mnogih poznatih robnih marki za tržišta Balkana, Slovenije i Evrope.

Konkurišite

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.