Herc-MS d.o.o. logo

Terenski komercijalista

Herc-MS d.o.o.

Zaječarski okrug, Rasinski okrug, Nišavski okrug, Toplički okrug, Pirotski okrug + 1 mesto | Terenski rad Prikaži sve lokacije

22.05.2026.

  • neto 80.000 - 200.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave
Kratak opis oglasa

Zaduženja

  • Obilazak maloprodajnih objekata po planu
  • Realizacija prodajnih ciljeva
  • Održavanje saradnje sa kupcima

Neophodno

  • Iskustvo u terenskoj prodaji
  • Samostalnost u organizaciji rada
  • Vozačka dozvola B kategorije

Benefiti

  • Rad u stabilnom organizovanom sistemu
  • Jasno definisani radni zadaci
  • Službeno vozilo na raspolaganju

www.cenajezakon.rs

Herc-MS d.o.o. Novi Sad je domaće preduzeće specijalizovano za uvoz, izvoz i prodaju na domaćem tržištu brendirane robe široke potrošnje.

Potreban nam je komercijalista spreman da preuzme punu odgovornost za prodajne rezultate na dodeljenom terenu. Pozicija je namenjena kandidatima koji preferiraju rad na terenu, poseduju radnu disciplinu i razumeju se u prodaju.

Opis posla:

  • Svakodnevni obilazak maloprodajnih objekata prema utvrđenom planu.
  • Realizacija prodajnih ciljeva i širenje distributivne mreže.
  • Održavanje profesionalne saradnje sa postojećim kupcima i pronalaženje novih.
  • Praćenje aktivnosti konkurencije i redovno izveštavanje o situaciji na terenu.

Uslovi za kandidate:

  • Prethodno radno iskustvo u terenskoj prodaji.
  • Visok nivo samostalnosti u organizaciji rada.
  • Izražene pregovaračke veštine i odgovoran pristup radnim zadacima.
  • Vozačka dozvola B kategorije.

Šta firma nudi:

  • Rad u stabilnom i organizovanom sistemu.
  • Jasno definisane radne zadatke i realne prodajne ciljeve.
  • Konkurentnu zaradu sa stimulativnim delom na osnovu učinka.
  • Službeno vozilo i sredstva za rad.

    HERC-MS DOO

    Zeleznička 22 21 242 Budisava, 21 242 Budisava, Srbija

    PIB: 102081977

    Matični broj: 08243441

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.