Piramida 72 d.o.o. logo

Trade Marketing Asistent

Piramida 72 d.o.o.

Beograd

03.10.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Piramida 72 je vodeća regionalna kompanija u industriji proizvoda za ličnu higijenu i negu, sa tradicijom dužom od tri decenije. Naš široki i raznovrsni portfolio obuhvata i sredstva za održavanje higijene domaćinstava, negu i čistoću veša, kao i proizvode namenjene serviranju, pečenju i čuvanju hrane.

Piramida 72 se danas izdvaja savremenim fabričkim postrojenjima i portfolijom koji broji  više od 350 artikala unutar sopstvenih brendova, među kojima su posebno prepoznatljivi Fresh i Linea Casa.

Kompanija se ističe i širokim asortimanom proizvoda iz segmenta privatnih robnih marki, razvijenih u saradnji sa najznačajnijim trgovinskim lancima.

Naši proizvodi prisutni su na 4 kontinenta i dostupni potrošačima na čak 22 tržišta širom sveta.

Usled proširenja poslovanja raspisujemo konkurs za radno mesto Trade Marketing Asistent

Opis poslova: Trade Marketing Asistent

Sektor: Marketing i komercijalni razvoj
Pozicija: Trade Marketing Asistent
Rukovodilac: Trade Marketing Menadžer
Lokacija: Beograd
Tip zaposlenja: puno radno vreme 

1. Osnovni zadatak pozicije

Trade Marketing Asistent podržava realizaciju strategija za povećanje prisustva i vidljivosti brendova u okviru prodajnih kanala. U industriji lične higijene, fokus je na kreiranju efektnih promocija i pozicioniranju proizvoda na način koji odražava brend vrednosti i privlači potrošače na mestu prodaje. Saradnja sa prodajnim timovima, distributerima i eksternim agencijama je ključna za uspešnu realizaciju aktivnosti.

2. Ključne odgovornosti i zadaci

  • Učestvuje u pripremi i sprovođenju promotivnih aktivnosti (sampling kampanje, akcije u drogerijama/supermarketima, lansiranje novih proizvoda)
  • Prati dostupnost i vidljivost proizvoda u prodajnim mestima (merchandising, POS materijal, planogrami)
  • Komunicira sa eksternim agencijama (za štampu, promocije, izlaganje) i internim timovima (prodaja, logistika)
  • Pomaže u organizaciji aktivacija i događaja u skladu sa sezonskim kampanjama (npr. back to school, letnje promocije)
  • Vodi evidenciju i izrađuje izveštaje o sprovedenim aktivnostima iz domena Trade marketinga, uključujući promocije, aktivacije, distribuciju materijala i budžetsku realizaciju
  • Izrađuje redovne izveštaje o rezultatima kampanja i predlaže unapređenja
  • Prati konkurentske aktivnosti i trendove u kategoriji lične higijene
  • Upravljanje zalihama promocionog materijala i pravovremena distribucija istih
  • Učestvuje u terenskom radu na domaćem i regionalnim tržištima u cilju kontrole implementacije aktivnosti i podrške prodajnim timovima u svim tržištima za koja je Trade Marketing tim odgovoran

3. Potrebne kompetencije

  • 3.1. Profesionalne kompetencije
    • Poželjno poznavanje FMCG industrije.
  • 3.2. Lične kompetencije
    • Sposobnost da se efikasno radi sa više timova i prioriteta istovremeno
    • Razvijene komunikacione i organizacione veštine
    • Inicijativa, timski duh i proaktivnost

4. Kvalifikacije

  • Visoka stručna sprema (marketing, ekonomija, menadžment ili srodne oblasti)
  • Poželjno prethodno iskustvo u FMCG / Trade marketing sektoru (posebno prednost u segmentu lične higijene)
  • Poznavanje engleskog jezika (u govoru i pismu)
  • Odlično poznavanje MS Office paketa, naročito Excel-a i PowerPoint-a

5. Odgovornost i izveštavanje

  • Pozicija direktno odgovara Trade Marketing Menadžeru.

    Piramida 72 d.o.o.

    Piramida 72 je vodeća regionalna kompanija u industriji proizvoda za ličnu higijenu i negu, sa tradicijom dužom od tri decenije. Naš široki i raznovrsni portfolio obuhvata i sredstva za održavanje higijene domaćinstava, negu i čistoću veša, kao i proizvode namenjene serviranju, pečenju i čuvanju hrane. Piramida 72 se danas izdvaja savremenim fabričkim postrojenjima i portfolijom koji broji  više od 350 artikala unutar sopstvenih brendova, među kojima su posebno prepoznatljivi Fresh i Linea…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.