Delhaize Serbia d.o.o. logo

Trener za maloprodajne objekte

Delhaize Serbia d.o.o.

Beograd | Terenski rad, Jurija Gagarina 14

28.08.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Pridruži se našem timu i preuzmi važnu ulogu u razvoju ljudi i unapređenju poslovanja naših maloprodajnih objekata. Kao trener bićeš ključna podrška zaposlenima i menadžmentu prodavnica kroz organizaciju i realizaciju obuka, razvoj trening materijala i unapređenje operativnih standarda.

Ova pozicija je idealna za osobu koja voli rad sa ljudima, brzo razume poslovne procese, razmišlja logično i fokusirana je na pronalaženje rešenja. Ne očekujemo da poznaješ sve procese od prvog dana, već da imaš sposobnost da ih brzo usvojiš, povezuješ informacije i pomažeš timovima da budu uspešniji u svom radu.

Ključne odgovornosti

  • Pomažeš novim kolegama da se što brže i uspešnije uključe u posao
  • Organizuješ i realizuješ obuke za zaposlene i supervizore u maloprodajnim objektima
  • Pratiš razvoj zaposlenih i pružaš podršku timovima na terenu
  • Kreiraš i unapređuješ trening materijale i video sadržaje za učenje
  • Prepoznaješ prilike za unapređenje rada prodavnica i predlažeš konkretna rešenja
  • Sarađuješ sa kolegama iz različitih timova kako bi obuke bile kvalitetne i primenljive u praksi
  • Doprinosiš podizanju standarda rada i razvoju kulture kontinuiranog učenja

Šta očekujemo od tebe

  • Iskustvo u trgovini ili retail industriji predstavlja prednost, ali nije uslov
  • Razvijene komunikacione veštine
  • Logično razmišljanje i sposobnost brzog razumevanja poslovnih procesa i sistema
  • Proaktivan pristup, fleksibilnost i usmerenost na pronalaženje rešenja
  • Dobro poznavanje MS Office paketa
  • Spremnost na rad na terenu i obilazak maloprodajnih objekata

Šta možeš da očekuješ kod nas

  • Priliku da utičeš na razvoj ljudi i unapređenje rada maloprodajnih objekata
  • Dinamično okruženje u kojem su brzina, saradnja i kontinuirano unapređenje deo svakodnevnog rada
  • Mogućnost da kreiraš i razvijaš moderne trening materijale i učestvuješ u unapređenju procesa obuke
  • Saradnju sa različitim timovima i sticanje širokog uvida u poslovanje maloprodajnog sistema

Ako si proaktivan/na, komunikativan/na i usmeren/a na pronalaženje rešenja, voliš da radiš sa ljudima i inspiriše te da kroz obuku i podršku doprineseš razvoju zaposlenih i unapređenju rada prodavnica, voleli bismo da te upoznamo.

Delhaize Serbia je posvećen stvaranju radnog okruženja u kojem se različitosti poštuju, a svi kandidati i zaposleni imaju jednake mogućnosti za razvoj, napredovanje i ostvarivanje svog potencijala.

Svaki kandidat se tretira pravično, sa poštovanjem i dostojanstvom. Pružamo jednake mogućnosti i posvećeni smo zapošljavanju, razvoju, nagrađivanju i napredovanju zaposlenih u skladu sa njihovim individualnim talentima, sposobnostima i rezultatima.

Radujemo se tvojoj prijavi!

    Delhaize Serbia

    Delez Srbija (Delhaize Serbia) je ponosni član Ahold Delez (Ahold Delhaize) grupacije, jednog od vodećih svetskih maloprodajnih sistema sa dugom tradicijom i snažnim lokalnim brendovima koji posluju na tri kontinenta. Kao najveći privatni poslodavac u Srbiji, zapošljavamo više od 12.000 ljudi i poslujemo kroz više od 520 prodavnica različitih formata, distributivne centre u Staroj Pazovi i Dobanovcima, internet prodaju i službu podrške. Na srpskom tržištu prisutni smo od 2000. godine, kada je…

    Iskustva zaposlenih

    "„Volim Delez Srbiju. Nikada nisam sebi dozvolila da radim u kompaniji koju ne volim. Ta ljubav dolazi iz osećaja pripadnosti koji je veoma razvijen i snažan. Našla sam svoje mesto pod Suncem. Delez…"Pročitajte celo iskustvo

    Beneficije

    Timska druženja
    Personalizovane beneficije
    Radno okruženje
    Obezbeđena oprema za rad
    Obuke, konferencije
    Edukacija, profesionalni razvoj
    Sport i rekreacija
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Fleksibilno radno vreme
    Kompanijski popusti
    Dodatni slobodni dani
    Finansijske beneficije

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.