Trgovac - prodavac

Premija PVC

Sremska Mitrovica

04.06.2026.

  • neto 100.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
Kratak opis oglasa

Zaduženja

  • Organizacija rada maloprodajnog objekta
  • Odgovornost za robu i finansije
  • Usluživanje kupaca i naplata

Neophodno

  • Minimum 1 godina iskustva
  • Lekarsko uverenje

Benefiti

  • Redovna prijava od prvog dana
  • Mogućnost stalnog zaposlenja
  • Radno vreme 9h do 17h

Firmi sa tradicijom od preko 10 godina koja se bavi prodajom nove PVC stolarije potreban ISKUSAN trgovac - prodavac za prodavnicu u Sremskoj Mitrovici.

Potreban nam je ozbiljan, iskusan, vredan trgovac - prodavac, ujedno izdaje robu sa kolegom koji radi sa njim kao magacioner.

Nudimo: Redovnu platu u skladu sa zakonom - početna 90.000 - 100.000 din.

Zadaci:

  • Organizacija rada maloprodajnog objekta u skladu sa procedurama društva.
  • Materijalna, robna, i finansijska odgovornost za rad maloprodajnog objekta, u skladu sa zakonom.
  • Uslužuje potrošače.
  • Rad na kasi, naplata.
  • Odgovornost za robno i materijalno stanje.

Uslovi:

  • Minimum 1 god. na sličnoj poziciji.
  • Izražene prodajne veštine i veštine prezentacije.
  • Proaktivnost, energičnost.
  • Stabilna ličnost.
  • Ljubaznost, prijatan i profesionalan pristup kupcu.
  • Dobre komunikacione sposobnosti.
  • Timska orijentisanost i kolegijalnost.
  • Lekarsko uverenje.

Nudimo:

  • Redovnu isplatu plata oko 100.000 din. (u zavisnosti od prometa i angažovanja).
  • Redovnu prijavu od prvog dana po Zakonu.
  • Mogućnost stalnog zaposlenja posle probnog rada od prvog meseca.
  • Radno vreme od 9h do 17h.
  • Subotom od 9h do 14h.

U obzir dolaze samo maksimalno odgovorni, vredni i pošteni kandidati, pošaljite CV sa svojom biografijom elektronskim putem ili na telefon u dnu oglasa.

    Premija PVC

    Autoput za Novi Sad 103 Zemun, Beograd, Srbija

    PIB: 109639080

    Matični broj: 64322303

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.