Bombaj textile d.o.o. logo

Trgovac u maloprodaji

Bombaj textile d.o.o.

Beograd

05.06.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave
Kratak opis oglasa

Zaduženja

  • Prijem robe
  • Održavanje prodajnog prostora
  • Rad na kasi

Neophodno

  • Prodajne veštine
  • Spremnost na rad u smenama
  • Timska orijentacija

Benefiti

  • Bonusi
  • Slobodan svaki drugi vikend
  • Popust za kupovinu trideset posto

Bombaj textile renomirana kompanija u oblasti tekstilne industrije, traži posvećenog i motivisanog kandidata za poziciju trgovca u maloprodaji u našem prodajnom objektu u Beogradu. Ako ste strastveni u radu sa kupcima i imate iskustvo u maloprodaji, ovo je prava prilika za vas da postanete deo našeg dinamičnog tima.

Uz odličnu i redovnu platu, nudimo:

  • adekvatnu dodatnu zaradu kroz bonus i stimulacije
  • slobodan svaki drugi vikend i nedelja neradna
  • popust za kupovinu naše robe od 30%
  • priliku za profesionalni razvoj
  • rad u dinamičnom i podržavajućem timu

Vaša zaduženja:

  • prijem i izlaganje robe
  • održavanje urednosti i organizacija prodajnog prostora
  • komunikacija sa kupcima i pružanje informacija o proizvodima
  • rad na kasi 
  • praćenje zaliha i obaveštenje o potrebama za dopunom
  • sprovođenje promotivnih aktivnosti i akcija

Naša očekivanja:

  • iskustvo u maloprodaji i sličnim poslovima je prednost ali nam je važniji entuzijazam i želja za postizanjem rezultata
  • da posedujete odlične prodajne i komunikacione veštine
  • da ste ljubazni i imate profesionalan pristup potrošačima
  • da ste timski orijentisani 
  • fleksibilnost i spremnost za rad u smenama

Ako ste spremni za rad u dinamičnom okruženju i želite da postanete deo našeg tima, pozivamo vas da se prijavite.

    BOMBAJ TEXTILE DOO

    Lomina 5 TC Zeleni venac L9 11000 11000 Beograd, Srbija

    PIB: 108648989

    Matični broj: 21041076

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.