OktagonBet - Alphapex d.o.o. logo

UGC Content Creator

OktagonBet - Alphapex d.o.o.

Beograd | Hibrid

09.06.2026.

  • ugovor
  • nepuno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Kompanija OktagonBet posluje više od 8 godina i danas broji preko 200 zaposlenih na više od 40 lokacija širom Srbije. Naše poslovanje zasniva se na praćenju najnovijih trendova iz oblasti sporta, sportskog klađenja i gambling industrije.

Ukoliko želiš da postaneš deo BETTING & GAMBLING industrije, pozivamo te da se prijaviš na poziciju:

UGC CONTENT CREATOR

Zaduženja:

  • Kreiranje UGC sadržaja za društvene mreže
  • Snimanje video sadržaja i obraćanje u kameri
  • Pisanje scenarija i osmišljavanje kreativnih ideja za sadržaj
  • Praćenje trendova i aktuelnih formata na društvenim mrežama
  • Kreiranje sadržaja za TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts i druge platforme
  • Saradnja sa marketing timom u realizaciji kampanja

Kvalifikacije:

  • Srednja, viša ili visoka stručna sprema; smer u oblasti marketinga, medija, dizajna ili srodno predstavlja prednost
  • Minimum 1 godina iskustva u kreiranju digitalnog sadržaja (objave, video, fotografije za društvene mreže)
  • Poželjno poznavanje sporta i betting/gambling industrije
  • Kreativnost i samostalnost u radu
  • Razumevanje trendova i načina komunikacije na društvenim mrežama
  • Sposobnost snimanja sadržaja i komunikacije pred kamerom

Nudimo:

  • Fleksibilno radno okruženje
  • Mogućnost rada remote ili hibridno
  • Obezbeđenu opremu za rad
  • Mogućnost saradnje na kreativnim i dinamičnim projektima
  • Mogućnost razvoja i napredovanja

    Alphapex d.o.o.

    OktagonBet je novi brend na tržištu sportskih kladionica, osnovan sa ciljem da unese revoluciju u način poslovanja i pružanja usluga svojim klijentima. U sklopu naših sportskih kladionica nalazi se i kazino sa najsavremenijim slot aparatima u Srbiji.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.