KLETT Izdavačka kuća d.o.o. logo

Urednik

KLETT Izdavačka kuća d.o.o.

Beograd, Maršala Birjuova 3-5

08.10.2026.

  • 3 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Potrebni su nam urednici za predmetnu i razrednu nastavu.

Opis posla: 

  • Koncipiranje, urednički rad i priprema udžbenika, priručnika i dodatnih nastavnih sredstava za štampu i digitalna izdanja. 
  • Saradnja sa autorima, recenzentima, ilustratorima, dizajnerima i Ministarstvom prosvete u procesu odobravanja udžbenika. 
  • Praćenje i usklađivanje sadržaja sa zvaničnim Planom i programom nastave i učenja. 
  • Pregled, lektura i pedagoško-metodičko oblikovanje tekstova. 
  • Koordinacija izrade pratećih digitalnih materijala i testova za nastavnike i učenike. 

Potrebne kvalifikacije: 

  • Visoko obrazovanje: Završen fakultet (VII stepen – master ili diplomirani): 
  • Poznavanje jezika: Aktivno znanje engleskog jezika na B2 nivou.
  • Digitalna pismenost i rad na računaru: 
  • Odlično poznavanje rada u osnovnim operativnim sistemima (Windows ili macOS), efikasno upravljanje velikim brojem fajlova, slika i preloma. 
  • Microsoft Office paket: Napredno korišćenje programa Word (komentari, Track Changes, stilovi) i Excel (praćenje faza projekata, tabela, budžeta autora), kao i alata Teams / Outlook za koordinaciju sa autorima. 
  • Prednost: Prethodno iskustvo u nastavi (u školi) ili iskustvo na poslovima urednika/autora u izdavaštvu udžbenika. 
  • Poznavanje školskog sistema, metodike nastave i aktuelnih prosvetnih propisa. 

Šta nudimo: 

  • Rad na dugoročnim i izazovnim projektima od nacionalnog značaja za obrazovanje. 
  • Saradnju sa vodećim stručnjacima i profesorima u zemlji. 
  • Kreativno i stimulativno radno okruženje uz mogućnost rada na digitalnim platformama. 

    Klett

    Maršala Birjuzova 3-5, Beograd, Srbija

    PIB: 103239684

    Matični broj: 17537032

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.