Marbo Product d.o.o. logo

Viljuškarista u skladištu repromaterijala

Marbo Product d.o.o.

Bački Petrovac, Bački Maglić

09.07.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Tokom 17 godina poslovanja na tržištu Zapadnog Balkana, nakon akvizicije kompanije Marbo Product (osnovane 1995. godine), kompanija PepsiCo je investirala u nove proizvodne linije, proširenje kapaciteta, razvoj portfolija, unapređenje radnih uslova, razvoj zaposlenih i inicijative za zaštitu životne sredine. PepsiCo Zapadni Balkan, sa više od 1000 zaposlenih, istakao se kao jedan od najznačajnijih proizvođača slanih grickalica u regionu, sa brendovima Chipsy, Clipsy, Pardon i GUD, koji su postali deo globalnog PepsiCo portfolija. Lokalni portfolio proširen je 2018. godine uvođenjem svetski poznatog PepsiCo brenda – čuvenog tortilja čipsa Doritos. Fabrika u Magliću (Bački Petrovac, Srbija) takođe proizvodi globalno prepoznatljiv brend Lay’s, napravljen od domaćih sirovina, namenjen izvozu na nekoliko tržišta EU. Poslovanje se, u Bosni i Hercegovini, obavlja putem 3 distributivna centra. 

Posebna pažnja posvećuje se ljudima, njihovom razvoju i osnaživanju, a kompanija je već 11. godinu zaredom osvojila priznanje Top Employer za poslovanje u Srbiji. 

Vođena vizijom da postane globalni lider u oblasti napitaka i praktičnih prehrambenih proizvoda, kompanija PepsiCo ostvaruje uspeh kroz pep+ (PepsiCo Positive). pep+ predstavlja našu stratešku, sveobuhvatnu transformaciju koja stavlja održivost i ljudski kapital u središte stvaranja vrednosti i rasta, uz poštovanje planetarnih granica i podsticanje pozitivnih promena za planetu i ljude. Za više informacija posetite www.pepsico.rs i pratite nas putem društvenih mreža: LinkedIn @PepsiCoZapadniBalkan. 

Odgovornosti:

  • Preuzimanje paleta sa robom i smeštanje u protočno-regalno skladište; 
  • Odgovoran za pravovremeno i tačno ulaganje paleta prema lokacijama; 
  • Odgovoran da prilikom izuzimanja paleta iz regala poštuje sistemski nalog o lokaciji; 
  • Prati i odgovara za tačnost evidencije ulaza robe u magacin; 
  • Aktivno učestvuje u svim popisima vezanim za robu ili repromaterijal; 
  • Priprema gotov proizvod i repromaterijal za distribuciju po dispozicijama (tovarnim listama); 
  • Prebacuje gotov proizvod i repromaterijal iz jednog magacina u drugi; 
  • Snosi odgovornost za stanje protočnih/fiksnih regala, viljuškara; 
  • Vrši otpremu robe poštujući standarde; 

Uslovi:

  • Minimum niska stručna sprema;
  • Razvijene veštine komunikacije;
  • Spremnost na timski rad;
  • Vozačka B kategorija;
  • Licenca za upravljanje viljuškarom poželjno;

Benefiti:

  • Privatno zdravstveno osiguranje;
  • Mogućnost ostvarenja bonusa za izuzetan učinak u radu;
  • Fitpass propusnicu;
  • Usluge podrške i savetovanja – psihološka podrška, finansijsko, pravno i savetovanje za roditelje;
  • Angažovanje zaposlenih kroz različite manifestacije, proslave i program nagrađivanja i prepoznavanja učinka zaposlenih.

    PepsiCo

    Potrošači u više od 200 zemalja širom sveta uživaju u PepsiCo proizvodima više od milijardu puta dnevno. PepsiCo je u 2025. godini ostvario skoro 94 milijarde dolara neto prihoda, zahvaljujući raznovrsnom portfoliju osvežavajućih napitaka i praktičnih prehrambenih proizvoda, koji uključuju brendove Lay’s, Doritos, Cheetos, Gatorade, Pepsi-Cola, Mountain Dew, Quaker i SodaStream. Portfolio proizvoda kompanije PepsiCo obuhvata širok asortiman omiljenih prehrambenih proizvoda i pića, u koji…

    Iskustva zaposlenih

    "Branislava je svoj rad u PepsiCo kompaniji započela pre dve godine. Odgovorna je za adekvatno upravljanje otpadom, što podrazumeva i svakodnevno upravljanje viljuškarom. "Posao koji radim je…"Pročitajte celo iskustvo

    Beneficije

    Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
    Sport i rekreacija
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Hibridni model rada
    Obuke, konferencije
    Timska druženja
    Zdravlje
    Porodica i roditeljstvo
    Hrana i piće

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.