APM Print d.o.o. logo

Viljuškarista

APM Print d.o.o.

Beograd

17.09.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

APM PRINT, čija je osnovna delatnost štampa dnevnih novina, je u potrazi za kolegom na poziciji:

Viljuškarista

Mesto rada: Beograd

Uslovi:

  • Srednja stručna sprema (SSS)
  • Sertifikat / dozvola za upravljanje viljuškarom (obavezno)
  • Prethodno radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima (poželjno minimalno 1 godina)
  • Odgovornost, tačnost i visok nivo pažnje prema bezbednosti na radu

Kratak opis radnih zadataka:

  • Upravljanje viljuškarom (čeonim) u skladu sa bezbednosnim procedurama
  • Utovar, istovar i skladištenje robe i repromaterijala unutar magacina
  • Smeštanje robe na predviđena mesta
  • Kontrola ispravnosti viljuškara pre početka rada i prijava eventualnih kvarova
  • Održavanje reda i čistoće u skladišnom prostoru

Nudimo:

  • Stabilan posao i redovna primanja
  • Ugovor o radu na neodređeno vreme (nakon probnog rada)
  • Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
  • Rad u smenama, prva / petodnevna radna nedelja
  • Obezbeđena oprema za rad i HTZ oprema
  • Mogućnost profesionalnog napredovanja i usavršavanja

Ako smatrate da ispunjavate gore navedene uslove i ako sebe vidite kao pravu osobu za ovo radno mesto, pozivamo Vas da svoju prijavu i CV pošaljete elektronskim putem.

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    APM Print d.o.o.

    APM PRINT d.o.o. Osnovna delatnost APM PRINT-a je štampa dnevnih novina. Kompanija je počela sa radom u septembru 2003. godine, posele deset godina uspešnog rada i konstantnog ulaganja u nove tehnologije i kapacitete početkom septembra 2013. puštena u rad nova štamparska mašina sa pratećom opremom koja je omogućila da APM PRINT postane lider u svojoj delatnosti. Kvalitet i pouzdanost je ono po čemu nas prepoznaju svi privredni subjekti sa kojima APM PRINT sarađuje a posebno izdavači koji…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.