Viši saradnik za internu reviziju (ž/m)

Izgradi karijeru u okruženju koje ceni tvoj rad i doprinos. U Raiffeisen banci a.d Beograd imaćeš priliku da od
početka preuzmeš odgovornost i iskusiš razvoj koji je mnogo više od uspona na karijernoj lestvici. Tvoje znanje
će nam pomoći da zadržimo fokus na onom što je najvažnije, a to je nastavak izgradnje odnosa poverenja sa
našim zadovoljnim klijentima. Pridruži nam se ukoliko želiš da pomeraš granice i učestvuješ u kreiranju sledeće
generacije finansijskih rešenja.

Šta možeš da očekuješ:

• Učešće u pripremi godišnjeg plana revizije
• Obavljanje revizija u skladu sa godišnjim planom i budžetom
• Priprema, koordinacija i nadzor nad aktivnostima članova revizorskog tima
• Revizije svih poslovnih procesa Banke i povezanih pravnih lica
• Samostalnu izradu nacrta izveštaja na engleskom jeziku i usaglašavanje sa rukovodiocima u revidiranim oblastima
• Praćenje primene preporučenih aktivnosti interne revizije i RBI Grupne revizije
• Savetodavnu ulogu i pomoć u unapređenju sistema internih kontrola, procedura i procesa rada
• Primenu međunarodnih i grupnih standarda interne revizije
• Unapređenje internih revizorskih procedura i procesa rada
• Saradnju i podršku kolegama iz RBI Grupne revizije
• Praćenje izmena i dopunu eksternih propisa relevantnih za bankarsku delatnost
• Reference: 9NedomyTpacF_gLrw_oC0Oi1gIwXVFLz1ce8N4uXEz6jQ9jQYZ6yU0qY8QZ7CLjZ

Šta donosiš:

• Fakultetsko obrazovanje ekonomskog usmerenja (240 ESBP)
• Iskustvo od najmanje 3 godine na istim ili sličnim poslovima

Poželjne dodatne veštine:

• Znanje engleskog jezika (pisana i usmena komunikacija) – najmanje viši srednji nivo (B2)
• Analitičnost, samostalnost i inicijativa u radu
• Razvijene sposobnosti timskog rada
• Želja za učenjem i stalnim usavršavanjem

Šta dobijaš ako nam se pridružiš:

• Rad u internacionalnoj kompaniji koja postavlja trendove u oblasti bankarstva
• Timski rad u pozitivnoj atmosferi i podržavajućem radnom okruženju
• Agilni način rada uz moderne i digitalizovane procese
• Rad na interesantnim projektima sa iskusnim profesionalcima
• Prilika za profesionalni i lični razvoj i kontinuirano usavršavanje
• Uspostavljanje balansa između privatnog i poslovnog života uz fleksibilno radno vreme i hibridni način rada
• Privatno zdravstveno osiguranje i penzioni fond
• Kompanijski restoran sa povlašćenim cenama za zaposlene
• Sportsko-rekreativne aktivnosti i timska druženja
• Stimulativna zarada