Raiffeisen banka a.d. logo

(Viši) Saradnik za tehničku podršku

Raiffeisen banka a.d.

Beograd

28.05.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme

(Viši) Saradnik za tehničku podršku

Izgradi karijeru u okruženju koje ceni tvoj rad i doprinos. U Raiffeisen banci a.d. Beograd imaćeš priliku da od početka preuzmeš odgovornosti iskusiš razvoj koji je mnogo više od uspona na karijernoj lestvici. Tvoje znanje će nam pomoći da zadržimo fokus na onom što je najvažnije, a to je nastavak izgradnje odnosa poverenja sa našim zadovoljnim klijentima. Pridruži nam se ukoliko želiš da pomeraš granice i učestvuješ u kreiranju sledeće generacije finansijskih rešenja.

Šta možeš da očekuješ:

  • Planiranje i organizovanje preventivnog i korektivnog održavanja opreme na nivou banke
  • Organizacija angažovanja saradnika za tehničku podršku na poslovima održavanja tehničkih sistema i opreme banke
  • Vođenje evidencije o dinamici redovnog održavanja svih tehničkih sistema u upravnoj zgradi i mreži banke – stalni uvid i kontrola tehničkog stanja u objektima
  • Redovno ažuriranje tehničkih podataka o objektima banke i priprema odgovarajućih izveštaja
  • Kontrola rada svih tehničkih sistema u upravnoj zgradi preko centralnog sistema za upravljanje i nadzor –
  • Building Management System, Power Management System
  • Praćenje rada svih bezbednosnih sistema organizacijom kontrole u objektima banke i putem odgovarajućih softverskih aplikacija
  • Praćenje i primena zakonskih regulativa u delokrugu rada
  • Dostupnost 24/7 u slučaju incidenata u objektima banke, organizacija servisnih intervencija i po potrebi izlazak na teren

Šta donosiš:

  • Minimum VI stepen stručne spreme – inženjer elektrotehnike
  • Minimum 3 godine radnog iskustva u struci i/ili na navedenim poslovima
  • Poznavanje MS Office paketa
  • Vozačka dozvola B kategorije (aktivan vozač)
  • Poznavanje engleskog jezika

Poželjne dodatne veštine:

  • Poznavanje rada u AutoCAD-u
  • Organizacione veštine i mogućnost prioritizacije poslovnih zadataka
  • Pouzdanost u radu

Šta dobijaš ako nam se pridružiš:

  • Rad u internacionalnoj kompaniji koja postavlja trendove u oblasti bankarstva
  • Timski rad u pozitivnoj atmosferi i podržavajućem radnom okruženju
  • Agilni način rada uz moderne i digitalizovane procese
  • Rad na interesantnim projektima sa iskusnim profesionalcima
  • Prilika za profesionalni i lični razvoj i kontinuirano usavršavanje
  • Uspostavljanje balansa između privatnog i poslovnog života uz fleksibilno radno vreme i hibridni način rada
  • Privatno zdravstveno osiguranje i penzioni fond
  • Kompanijski restoran sa povlašćenim cenama za zaposlene
  • Sportsko-rekreativne aktivnosti i timska druženja
  • Stimulativna zarada

*Napominjemo da ćemo kontaktirati samo kandidate koji uđu u uži izbor. 

    Raiffeisen

    Raiffeisen

    Raiffeisen banka je jedna od vodećih banaka u Srbiji. Već 25 godina poslujemo na domaćem tržištu i od prvog dana smo prepoznati kao pouzdan partner i kvalitetan poslodavac. Deo smo Raiffeisen Bank International, jedne od najvećih bankarskih grupacija u Srednjoj i Istočnoj Evropi. Preko 2.000 zaposlenih danas čini tim Raiffeisen banke, u okviru široke mreže sa preko 80 poslovnica širom Srbije i centralom banke u Beogradu. Raiffeisen sistem u Srbiji pored Raiffeisen banke obuhvata i više…

    Iskustva zaposlenih

    "„Raiffeisen banka za mene predstavlja pravo mesto za početak karijere, gde u podržavajućoj atmosferi imate priliku za usavršavanje i profesionalni napredak.“ Svoju poslovnu karijeru u Raiffeisen…"Pročitajte celo iskustvo

    Beneficije

    Dodatni slobodni dani
    Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
    Edukacija, profesionalni razvoj
    Fleksibilno radno vreme
    Rad od kuće
    Zabavni sadržaj
    Timska druženja
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Sport i rekreacija
    Hrana i piće
    Porodica i roditeljstvo
    Obezbeđena oprema za rad
    Kompanijski popusti
    Društvena odgovornost

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.