Voditelj tima telekomunikacijskih montera

Elektro imber d.o.o.

Hrvatska

21.06.2026.

  • neto 1.700 EUR (mesečno)
  • 5 izvršilaca
  • ugovor
  • puno radno vreme

O nama:

Elektro imber d.o.o. je stabilna i uspješna tvrtka sa sjedištem u Zagrebu. Bavimo se izvođenjem radova na optici i građevinskih radova. Zbog širenja poslovanja i povećanog opsega projekata, tražimo organiziranu, pedantnu i motiviranu osobu koja će se pridružiti našem timu.

Vaši glavni zadaci:

· Vođenje tima i organizacija izvođenja radova

· Izrada optičkih mreža (provlačenje, upuhivanje optičkih kablova po sustavima distributivne telekomunikacijske kanalizacije)

· Mikro kabliranje i upuhivanje optičkih kablova

· Iskopi novih kabelskih trasa

· Postavljanje ormarića

Što tražimo od Vas:

· Obrazovanje: Srednja stručna spema (SSS) 

· Iskustvo: Tražimo osobu koja ima iskustva u telekomunikacijskim radovima, a spremna je voditi tim od 3-5 zaposlenika

· Vozačka dozvola: Obavezna B kategorija (aktivni vozač)

· Informatička pismenost: Osnovno poznavanje rada na računalu (Excel, Word) radi vođenja evidencija

· Osobne osobine: Samostalnost i odgovornost u radu, spremnost na terenski rad

Što Vam nudimo:

Sigurnost: Ugovor na neodređeno vrijeme uz redovita i sigurna primanja po zakonu.
Edukacija: Detaljna obuka, mentorstvo od prvog dana i uvođenje u specifičnosti izvođenja radova.
Alati za rad: Službeni mobitel (uz mogućnost korištenja u privatne svrhe).
Radno vrijeme: Ovisno o rasporedu, 5 dana u tjednu, kolektivni godišnji odmor (ljeto/zima)
Okruženje: Rad u ugodnom, profesionalnom i podržavajućem timu.
Plaća: od 1.700,00 eura neto ovisno o dodatnim znanjima i iskustvu
Poslodavac snosi troškove najma stana te troškove povezane s izdavanjem radne dozvole.

Elektro imber d.o.o.

Hrvatska, Inostranstvo, Ulica Matka Baštijana 52A

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.