Deoflor east d.o.o. logo

Vođa linije u proizvodnji

Deoflor east d.o.o.

Stara Pazova, Banovačka 68

23.05.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Deoflor SPA je italijanska kompanija koja u Italiji posluje preko 50 godina, a proizvodi osveživače prostora u čvrstom, tečnom stanju i obliku gela – za renomirane svetske kompanije. Od 2017. godine Deoflor svoje poslovanje obavlja u Srbiji pod nazivom Deoflor East, sa proizvodnim pogonom koji je smešten na lokaciji u Staroj Pazovi. Za potrebe poslovanja raspisujemo konkurs za radno mesto: Vođa linije u proizvodnji

Opis posla:

  • Upravljanje proizvodnim linijama u skladu sa planom proizvodnje;
  • Provera usaglašenosti poluproizvoda i ambalaže prema radnim nalozima pre pokretanja proizvodnje;
  • Kontrola parametara rada mašina, kao i podešavanje i regulisanje rada opreme;
  • Saradnja pri promeni formata proizvodnje kada je potrebno;
  • Popunjavanje proizvodnih naloga i evidentiranje rezultata kontrole procesa proizvodnje;
  • Koordinacija i nadzor rada operatera na proizvodnoj liniji;
  • Praćenje i primena propisa iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu, kao i zaštite životne sredine;
  • Pravovremeno obaveštavanje nadređenih o svim nepravilnostima i uočenim problemima u procesu rada.

Od kandidata očekujemo:

  • Poželjno iskustvo u proizvodnom okruženju;
  • Odgovornost, preciznost i organizovanost u radu;
  • Spremnost za rad u smenama;
  • Osnovno tehničko razumevanje rada mašina i proizvodnih procesa.

    Deoflor East d.o.o.

    Deoflor je kompanija koja se bavi proizvodnjom osveživača prostora u čvrstom, tečnom stanju ili/i obliku gela, patrona za dezinfekciju sanitarija u čvrstom i tečnom stanju. Od 2017. godine Deoflor, čije je sedište u Italiji, svoje poslovanje obavlja u Srbiji pod nazivom Deoflor East, sa proizvodnim pogonom koji je smešten na lokaciji u Staroj Pazovi.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.