Vođa odeljenja sa hemijskom školom

Vodi rad odeljenja kao i celine i najodgovorniji je za funkcionisanje odeljenja. Ličnim primerom i angažovanjem obezbeđuje uspešno poslovanje organizacijske jedinice i preduzima mere za unapređenje rada.

1.     Organizuje i upravlja ljudskim i mašinskim kapacitetima grupe u cilju ostvarenja njene namene i zadataka u funkciji ostvarenja plana proizvodnje u planskom roku i obimu,

2.     Odgovara na efikasno ulaganje materijalnih i ljudskih resursa, sa težištem na početak smene (podeli posao, proizvodnu i propratnu dokumentaciju, alat, radna pomagala), u toku smene (kontroliše kvalitet rada i organizuje rad tako da bude minimum zastoja), na kraju smene prekontroliše rad, pokupi razdeljenu dokumentaciju, alat, predaje proizvodnju-proizvode i sa podređenima ocenjuje kvalitet rada).

3.     Dužan je da preuzme od nadređenog plan proizvodnje, upoznaje podređene sa proizvodnom dokumentacijom, kontroliše, preuzima i odgovoran je za preuzeti materijal, alat, alatke, mašine i opremu, sugeriše i na vreme javlja u slučaju da dođe do nedostatka nekog od materijala,

4.     Prati proizvodnju i kvalitet poluproizvoda i gotovih proizvoda,

5.     Odgovara za kvalitet proizvodnje, 

6.     Rešava i obezbeđuje poboljšanje nekvalitetne proizvodnje i u tom slučaju ne nastavlja sa radom dok se ne izvede popravka,

7.     Odgovoran za poznavanje i uputstvo o radu i načinu rada sa mašinama i alatima koji se koriste u odelenju,

8.     Vodi računa o ispravnosti mašina i korišćenju kapaciteta i radnog vremena zaposlenih,

9.     Odgovara za sav alat / mašine koje se nalaze u njegovom odeljenju,

10.   Stara se o ispravnosti alata, mašina i obaveštava nadležno lice o stanju istih radi eventualnih daljih popravki,

11.   Organizuje i realizuje dnevne, nedeljne proizvodne i svake druge zadatke iz domena svoje nadležnosti,

12.   Organizuje rad, a u okviru svog angažovanja angažuje se na raznim radnim mestima i utiče na rokove, ispunjenje plana proizvodnje i kvalitet radova,

13.   Prati i stara se da se na vreme obezbedi snabdevanje sirovina/ repromaterijala u skladu sa propisima/ tehnološkim postupkom iz magacina i energentima, te da se obezbedi transportna podrška u cilju izvršenja zadataka i poštovanja radne discipline,

14.   Vrši nadzor i kontrolu kvaliteta izvršenih radova pre prijema radova od strane kontrole, a ujedno je uporedni predavalac radova organu fazne kontrole,

15.   Obezbeđuje, kontroliše i odgovara za poštovanje propisane radne discipline, osigurava zaštitu i bezbednost radnih procesa, radnog prostora i bezbednost na radu podređenih zaposlenih,

16.   Izveštava rukovodioca radne jedinice o izvršenju dnevnog zadatka kao i o svim bitnim dešavanjima i potrebama i potrebama vezanim za život i rad grupe: brojno stanje, prisutnost, odsutnost, zahtevi za godišnjim odmorima, zahtevi za odsustvovanjima sa posla, lične potrebe i zahteve, povrede, korišćenje lične zaštitne opreme, mere bezbednosti, pitanja u vezi nadoknada kako proizvodni proces ne bi trpeo i dr.

17.   Dnevno vodi pregled urađenog obima poslova sa problematikom koja je pratila tok odvijanja procesa, zastoje i razloge zastoja,

18.   Odgovoran je za odlaganje, klasifikaciju i evidentiranje sekundarnih sirovina i otpada nastalih u odeljenju novih proizvoda

19.   Tačno i uredno vodi razne evidencije o stanju poslova i materijala u svom odeljenju.

Radne obaveze: 

1.     Da savesno i kvalitetno i u predviđenim rokovima obavlja poslove na koje je raspoređen,

2.     Da postupa u skladu sa propisima i normama radne discipline,

3.     Odgovoran je za savesno i blagovremeno izvršavanje radnih zadataka,

4.     Za svoj rad odgovora neposrednom rukovodiocu i direktoru preduzeća,

5.     Da u obavljanju poslova primenjuje mere bezbednosti i zdravlja na radu i protivpožarne zaštite,

6.     Koristi lična zaštitna sredstva koja mu pripadaju, 

7.     Primenjuje i radi po propisima i procedurama sistema kvaliteta,

8.     Stalno se usavršava i učestvuje u obučavanju kolega u okviru organizacione jedinice.

Uslovi:

1 SSS (III-IV stepena) hemijskog smera.

2. Savestan i odgovoran radnik

Nudimo: 

1. Sigurna i stimulativna primanja, 

2. Topli obrok, 

3. 13. platu, 

4. Regres 

5. Edukacije, kurseve i usavršavanja