Vozač C + E kategorije

Bogdanović d.o.o.

Paraćin | Terenski rad, Prikaži adresu

25.12.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 3. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Kompanija Bogdanović d.o.o. iz Paraćina traži pouzdanog i odgovornog vozača sa C + E kategorijom. Ako imate iskustvo u upravljanju teretnim vozilima i želite da se pridružite stabilnoj i uspešnoj firmi, ovo je prava prilika za vas.

Odgovornosti:

  • Sigurno i pravovremeno upravljanje teretnim vozilima kategorije C + E
  • Pridržavanje saobraćajnih propisa i pravila bezbednosti na radu
  • Redovno održavanje vozila i prijavljivanje eventualnih kvarova
  • Priprema i organizacija tereta za prevoz
  • Vođenje evidencije o pređenim kilometrima i vremenu rada
  • Komunikacija sa dispečerima i klijentima u vezi sa isporukama
  • Spremnost na rad u noćnoj smeni (prevoz živih pilića)

Kvalifikacije:

  • Važeća vozačka dozvola E (C) kategorije
  • Iskustvo u vožnji teretnih vozila
  • Poznavanje saobraćajnih propisa i bezbednosnih standarda
  • Odgovornost i preciznost u obavljanju radnih zadataka
  • Osnovno znanje rada sa dokumentacijom i evidencijama

Šta nudimo:

  • Stabilno zaposlenje u renomiranoj kompaniji Bogdanović d.o.o.
  • Redovna i stimulativna plata u skladu sa zakonskim propisima i iskustvom kandidata
  • Radno vreme prilagođeno potrebama vozača, sa mogućnošću prekovremenog rada uz dodatnu nadoknadu
  • Sve potrebne uslove za bezbedan i kvalitetan rad
  • Mogućnost profesionalnog usavršavanja i napredovanja
  • Prijava na rad i svi zakonski benefiti po važećim propisima Republike Srbije

Ukoliko ste zainteresovani da postanete deo našeg tima u kompaniji Bogdanović d.o.o. i doprinesete našem uspehu, pozivamo vas da se prijavite i zajedno sa nama gradite sigurnu i stabilnu karijeru u Paraćinu.

    Bogdanović d.o.o.

    Srbija, Paraćin, Tome Živanovića 50

    PIB: 100956450

    Matični broj: 07942893

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.