Minox d.o.o. logo

Vozač C kategorije - Valjevo

Minox d.o.o.

Valjevo

13.06.2026.

  • neto 120.000 - 140.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Tražimo pouzdanog i odgovornog vozača C kategorije koji će se pridružiti našem timu na poslovima distribucije mleka i mlečnih proizvoda. Ako poznaješ teren Valjeva i okoline i želiš stabilan posao, ovo je prilika za tebe!

Šta će biti Tvoja zaduženja?

  • Prevoz i distribucija mleka i mlečnih proizvoda do maloprodajnih objekata i kupaca na teritoriji Valjeva i okoline.
  • Bezbedno upravljanje teretnim vozilom u skladu sa saobraćajnim propisima.
  • Kontrola robe prilikom istovara
  • Vođenje računa o dokumentaciji koja prati robu (otpremnice, fakture).
  • Održavanje higijene i osnovna briga o tehničkoj ispravnosti poverenog vozila.

Šta očekujemo od Tebe?

  • Važeća vozačka dozvola C kategorije.
  • Posedovanje CPC sertifikata i kvalifikacione kartice vozača.
  • Važeće lekarsko uverenja za profesionalnog vozača.
  • Poželjno je (ali ne i presudno) prethodno radno iskustvo na sličnim poslovima distribucije.
  • Odgovornost, tačnost i predanost poslu.

Šta Mi nudimo Tebi?

  • Stabilan posao u uspešnoj kompaniji sa mogućnošću dugoročnog zaposlenja.
  • Rad sa modernim voznim parkom (rashladne komore / hladnjače).
  • Korektan odnos, timsku atmosferu i podršku od prvog dana.

    MINOX D.O.O.

    Preduzeće za distribuciju i transport Minox doo Beograd osnovano je 2009. godine. Nastala je kao porodicna firma sa idejom da postane pouzdani partner klijentima u uspešnoj realizaciji ozbiljnih projekata. Sa ponosom mozemo da kazemo da smo to i postali. Preduzece Minox doo je danas specijalizovano za sve logisticke usluge u domaćem i međunarodnom drumskom saobracaju. Punim ili delimičnim utovarima a po vrlo povoljnim cenama u mogucnosti smo da pouzdano i efikasno odgovorimo na širok spektar…

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.