Vozač C kategorije

Trenč d.o.o.

Zrenjanin | Terenski rad, Dr Djordja Radića 14

12.06.2026.

  • 2 izvršioca
  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Trenč d.o.o., renomirana kompanija sa sedištem u Zrenjaninu, traži odgovornu i pouzdanu osobu za poziciju Vozača C kategorije. Ako želite da budete deo dinamičnog tima i doprinesete efikasnoj logistici i transportu, pozivamo vas da se prijavite za ovu priliku.

Odgovornosti:

  • Sigurno i pravovremeno prevoziti robu na zadatim relacijama
  • Održavati vozilo u ispravnom stanju i prijavljivati eventualne kvarove
  • Pridržavati se saobraćajnih propisa i pravila bezbednosti na radu
  • Pravilno rukovati dokumentacijom vezanom za prevoz i isporuku
  • Komunikacija sa dispečerom i klijentima u vezi sa isporukama
  • Odgovorno postupanje sa teretom tokom transporta

Kvalifikacije:

  • Posedovanje važeće vozačke dozvole C kategorije
  • Iskustvo u upravljanju teretnim vozilima je poželjno
  • Dobro poznavanje saobraćajnih propisa Republike Srbije
  • Spremnost na rad u skladu sa propisanim radnim vremenom i odmorima
  • Odgovornost i pažnja u vožnji
  • Fizička spremnost za obavljanje poslova koji zahtevaju aktivan rad

Šta nudimo:

  • Konkuretna zarada u skladu sa važećim propisima i iskustvom kandidata.
  • Radno vreme prilagođeno potrebama zaposlenih, sa mogućnošću rada u smenama.
  • Prijava na puno radno vreme i svi zakonski benefiti prema radnom zakonodavstvu Republike Srbije.

Ukoliko ste zainteresovani da postanete deo našeg tima u kompaniji Trenč d.o.o. u Zrenjaninu, pozivamo vas da se prijavite i doprinesete našem uspehu. Radujemo se vašim prijavama i mogućnosti da zajedno gradimo sigurnu i profesionalnu radnu sredinu.

    Trenč d.o.o. Zrenjanin

    Srbija, Zrenjanin, DR ĐORĐA RADIĆA 14

    PIB: 105815392

    Matični broj: 20466316

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.