Grossoptic d.o.o. logo

Vozač dostavnog vozila (B kategorije)

Grossoptic d.o.o.

Beograd, Savska broj 155, Umka

21.10.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

GROSSOPTIC d.o.o. je proizvodna kompanija specijalizovana za proizvodnju recepturnih oftalmoloških sočiva i mineralnih sočiva, veleprodaju i distribuciju kontaktnih sočiva, brendova oftalmološke opreme, alata i modnih dodataka, koja uspešno opslužuje B2B klijente i mrežu optičarskih radnji u zemlji i inostranstvu. Naš fokus je na kvalitetu, tačnosti i efikasnosti – zato tražimo osobu zainteresovanu za precizan i pažljiv rad u okviru našeg logističkog centra.

Zbog stalnog razvoja i širenja poslovanja, raspisujemo konkurs za radno mesto:

VOZAČ DOSTAVNOG VOZILA (B KATEGORIJE)

Beograd - Umka

Šta je posao:

  • Dostava robe optičarskim radnjama u Beogradu
  • Preuzimanje i provera robe u magacinu pre polaska
  • Dobra saradnja i komunikacija sa kolegama iz magacina i vozačima
  • Dobri odnosi sa klijentima – optičarskim radnjama i zaposlenima kod klijenata
  • Briga o vozilu sa pažnjom dobrog domaćina i robi tokom dostave
  • Omogućeno vozaču da nakon završenog posla službenim vozilom ide kući

Radno vreme:

  • Ponedeljak-petak, od 10 do 18 časova
  • Dve subote mesečno

Šta tražimo:

  • Vozačku dozvolu B kategorije
  • Dobru komunikaciju sa klijentima
  • Snalažljivost i smirenost u nepredviđenim situacijama
  • Odgovornost i tačnost

Prednost imaju kandidati koji imaju:

  • Iskustvo u kapilarnoj distribuciji (dostava na veći broj adresa u toku dana)
  • Vozačku dozvolu najmanje 5 godina
  • Dobro poznavanje Beograda

NAPOMENA:

Biće kontaktirani samo oni kandidati koji uđu u uži izbor.

Podaci dobijeni putem poslatog CV-a biće korišćeni isključivo u svrhu samog oglasa.

Postanite i Vi deo našeg uspešnog kolektiva!

    Grossoptic d.o.o.

    Preduzeće za export-import i proizvodnju optičkih instrumenata i sočiva i oftalmoloških proizvoda

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.