Vozač dostavnog vozila

Frostera NS d.o.o.

Novi Sad | Terenski rad, Mihajla Pupina 84, Rumenka

23.10.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Frostera NS DOO, distributer zamrznutih proizvoda sa sedištem u Rumenki, traži odgovornu i pouzdanu osobu za poziciju Vozača dostavnog vozila (kombi/hladnjača). Ako imate iskustva u vožnji i želite da budete deo dinamičnog tima, pozivamo vas da se prijavite i doprinesete našem uspehu.

Odgovornosti:

  • Bezbedna i pravovremena dostava robe na zadate lokacije
  • Održavanje vozila u ispravnom stanju i prijavljivanje eventualnih kvarova
  • Pridržavanje saobraćajnih propisa i internih procedura kompanije
  • Komunikacija sa dispečerom i klijentima u vezi sa isporukama
  • Vođenje evidencije o isporukama i potpisivanje potrebne dokumentacije
  • Učestvovanje u utovaru i istovaru robe kada je potrebno

Kvalifikacije:

  • Važeća vozačka dozvola B kategorije
  • Iskustvo u vožnji dostavnih vozila predstavlja prednost
  • Odgovornost i pouzdanost u izvršavanju zadataka
  • Sposobnost rada u dinamičnom okruženju i poštovanje rokova dostave
  • Osnovno znanje o održavanju vozila
  • Posedovanje sanitarne knjižice

Šta nudimo:

  • Radno vreme prilagođeno zakonskim normama, sa mogućnošću prekovremenog rada
  • Prijava na puno radno vreme i svi zakonski benefiti iz radnog odnosa
  • Dinamično radno okruženje

Ukoliko ste odgovorna i pouzdana osoba sa željom za radom u dinamičnom okruženju, pozivamo vas da se pridružite našem timu u kompaniji Frostera NS DOO. Pridružite nam se i doprinesite uspehu naše firme kroz profesionalan i posvećen rad.

CV možete poslati elektronskim putem, kontakt telefonom na broj u dnu oglasa radnim danima od 07h do 14h.


    Frostera NS d.o.o.

    Srbija, Novi Sad, MIHAJLA PUPINA 84

    PIB: 115483901

    Matični broj: 22164538

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.