Konkurs je istekao.

Vozač dostavnog vozila

Fruvita d.o.o.

Beograd

24.01.2009.

  • ugovor
  • puno radno vreme


Kompanija Fruvita jedan je od najznačajnih proizvođača voćnih napitaka, nektara i sokova u Srbiji. Tokom proteklih pet godina poslovanja stekla je imidž mlade, inovativne i uspešne domaće kompanije i sa svojim brendom Hello! postala apsolutni tržišni lider u kategoriji voćnih napitaka. Iz dana u dan naša kompanija raste. Zato nam je potrebna podrška vrednih i odgovornih ljudi koji imaju ambiciju da napreduju zajedno sa nama.Konkurs je otvoren za sledeću poziciju:


Vozač dostavnog vozila

DC Ledine - Beograd



Opis posla:

  • Vrši prevoz proizvoda prema utvrđenom dnevnom planu distribucije
  • Odgovara za isporuke robe u razumnom roku i ispravnom stanju
  • Briga o stanju vozila-tehnička ispravnost
  • Pomaže u svim poslovima po nalogu šefa magacina

Uslovi:

  • Minimum III stepen stručne spreme
  • Posedovanje vozačke dozvole B i C kategorije
  • Dobro poznavanje grada
  • Odslužen vojni rok
  • Da nije osuđivan
  • Iskustvo u kapilarnoj distribuciji je prednost

Nudimo:

  • Stimulativno nagrađivanje
  • Mogućnost napredovanja
  • Rad u mladoj i dinamičnoj radnoj sredini

Kandidati koji sebe prepoznaju u uslovima iz konkursa mogu poslati svoje biografije na e-mail:

{mail}

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

{rkdate}

    Fruvita d.o.o.

    Fruvita je domaća kompanija koja se bavi preradom voća, proizvodnjom voćnih sokova, nektara i osvežavajućih bezalkoholnih pića sa voćnim sokom. Kompanija Fruvita na tržištu Srbije posluje od maja 2003. godine, kada je u blizini Smedereva, u srcu najpoznatijeg voćarskog kraja, otvoren savremeni proizvodni pogon. Danas je Fruvita jedna od vodećih kompanija u segmentu proizvođača negaziranih pića i tržišni lider u kategoriji voćnih napitaka.Kompanija Fruvita posluje u skladu sa međunarodnim…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.