Eurošped logo

Vozač E kategorije za međunarodni transport

Eurošped

Beograd | Terenski rad

29.05.2026.

  • neto 2.100 - 2.700 EUR (mesečno)
  • 10 izvršilaca
  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme

VOZAČ – MEĐUNARODNI TRANSPORT

Kategorija E | Puno radno vreme | Stalno zaposlenje

Tražimo pouzdanog i iskusnog vozača koji želi da gradi karijeru u dinamičnom transportnom okruženju. Ako ste profesionalac sa iskustvom u međunarodnom saobraćaju i spremi ste za nova putovanja – ovo je prava prilika za vas.

VAŠE GLAVNE ODGOVORNOSTI

  • Prevoz robe u međunarodnom i domaćem drumskom saobraćaju
  • Poznavanje i primena transportne dokumentacije i zakonskih procedura
  • Profesionalno upravljanje vozilima E kategorije
  • Uredno vođenje putnih naloga i dostavnih papira
  • Održavanje higijene i ispravnosti poverenog vozila

ŠTA TRAŽIMO OD KANDIDATA

  • Vozačka dozvola E kategorije – obavezan uslov
  • Minimum 1 godina iskustva u međunarodnom transportu
  • Poznavanje osnova mehanike – poželjno
  • Lekarsko uverenje o potpunoj zdravstvenoj i psihofizičkoj sposobnosti (ne starije od 3 godine)
  • Odgovornost, tačnost i profesionalan odnos prema poslu

ŠTA NUDIMO

  • Zarada: 2.100 – 2.700 EUR
  • ISPLATA POSLE SVAKE ZAVRŠENE TURE – bez čekanja!
  • Ustaljene, redovne ture – poznate rute, tur-retur
  • Stalni radni odnos po uspešno završenom probnom radu
  • Bonus pored osnovne zarade
  • Rad u stabilnoj i uspešnoj kompaniji sa mogućnošću napredovanja
  • Profesionalno i podržavajuće radno okruženje

Kako se prijaviti?

Pošaljite nam vaš CV elektronskim putem ili nas kontaktirajte telefonski. Pozivamo sve zainteresovane kandidate da ne propuste ovu priliku – prijavite se danas!

Kontakt telefon u dnu oglasa.

Kandidati koji uđu u uži izbor biće blagovremeno kontaktirani.

    Eurošped

    Jurija Gagarina 28/2/23, Novi Beograd, Srbija

    PIB: 106584166

    Matični broj: 61204229

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.